To‘g‘ri javob: Barcha javoblar to‘g‘ri
Savol № 30 O‘zaro muloqot samaradorligini oshirishda “Ochiq eshik siyosati”ning moxiyati?
To‘g‘ri javob: xodimlar istagan vaqtlarida siz bilan muloqotga kirisha olishlari
Test: Boshqaruv psixologiyasi
Zadan 41 Savol iz 41 zaplanirovannogo.
Savol № 1 Yapon menejerlari o’z boshqaruv faoliyatida .................ko’proq e’tibor berishadi
To‘g‘ri javob: ijtimoiy psixologik jihatlarga
Savol № 2 Tashabbuskorlikni qoilab-quvvatlash, ijrochilarning ijodiy potensialini ko’taruvchi uslub
To‘g‘ri javob: demokratik.
Savol № 3 Rahbar muloqot jarayonida shaxsni baholashi kerakmi, yoki uning ijtimoiy rolinimi
To‘g‘ri javob: xodim bajarayotgan ijtimoiy rolni
Savol № 4 Boshqaruv faoliyatida xodimdagi shaxsiy kamolotni rivojlantirishni e'tiborga oluvchi bu - ........?
To‘g‘ri javob: inson resurslarini rivojlantirish nazariyasi
Savol № 5 Liderga xos bo’lgan jihatlar qaysilar?
To‘g‘ri javob: jamoa manfaatlariga yo'nalganlik, kasbga moxirlik, emotsionail xissiy jalb etuvchanlik
Savol № 6 Motivatsiya nima?
To‘g‘ri javob: insonni biron faoliyatga undovchi ichki kuch
Savol № 7 Avval ongli bajarib, keyinchalik avtomatlashgan hatti-harakatiarga..................aytiiadi
To‘g‘ri javob: Malaka
Savol № 8 Rahbarning lider bilan hamfikr bo’Ia olishi
To‘g‘ri javob: muvaffaiyatlar garovidir
Savol № 9 Qaror qabul qilishga doir yondashuvlar
To‘g‘ri javob: intuitiv yondoshuv, mantiqiy yondoshuv, ratsional yondoshuv
Savol № 10 Shaxslardagi tug'ma sifatlar yig'indisini uning guruhda lider bo'lishini ta’minlashini ta'kidlovchi nazariya-
