150
qobiliyatini talab qiladi. Mazkur usulni quyidagi ziddiyatli vaziyatlarda qo‘llash
mumkin: -muammoning echimi muhim bo‘lib, murosaga yo‘l qolmagan
vaziyatlarda; -ziddiyatli tomon bilan uzoq muddatli aloqalar o‘rnatish ko‘zlanganda;
-asosiy maqsad o‘zaro tajribaga ega bo‘lish bo‘lganda;-fikrlarning
integratsiyasi
zarur bo‘lsa hamda hodimlar shu jarayonga jalb etilsa.
Dostları ilə paylaş: