Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti Irb-92 guruh talabasi

PRINTSIPLARNING XUSUSIYATLARI

• PRINTSIPLARNING XUSUSIYATLARI
• 1. KB NI KOMPANIYA RAHBARIYATI , UNING DIREKTORLARI KENGASHI , AKSIYADORLAR VA BOSHQA MANFAATDOR TOMONLAR (STEYKXOLDER ) O’RTASIDAGI MUNOSABATLAr tizimi sifatida belgilaydi. Kb shuningdek , kompaniyaning maqsadlarini belgilash uchun tuzilmani taqdim etadi , ushbu maqsadlarga erishish usullarini belgilaydi.
• 2. aksiyalari ommaviy sotiladigan moliyaviy va moliyaviy bo’lmagan kompaniyalarga nisbatan qo’llaniladi . Shu bilan birga, aksiyalari ochiq bozorda savdoga qo’yilmagan kompaniyalar uchun foydali vosita bo’lishi mumkin .
• 3. kb tizimini rivojlantirishda bozor ishtirokchilari uchun ishonchli , ammo moslashuvchan asosni taminlash uchun yaratilgan .
• 4. [yuridik jihatdan majburiy ] hujjat emmas ((are non-binding)) va alohida davlatlar qonunlarida aks etirilishi kerak bo’lgan batafsil qoidalarni o’z ichiga olmaydi 0ularning vazifasi maqsadlarni aniqlash va ularga erishish uchun turli xil vositalarni taklif qilioshdir.

2015 yil yangilangan printsiplar kirishida ta’kidlangan;

2015 yil yangilangan printsiplar kirishida ta’kidlangan;

• Printsiplar asosan davlat kompaniyalariga qaratilgan , ammo nodavlat kompaniyalar uchun ularga amal qilish foydali bo’lishi mumkin ;
• Har bir alohida davlat uchun davlat , kvazidavlat tuzilmalari va xususiy sector iqtisodiy , huquqiy va madaniy xususiyatlarni hisobga olgan holda majburiy talablar va amalga oshirish uchun ixtiyoriy tavsiyalarning eng mos tizimini ishlab chiqarish zarurligi.
• Printsiplar ma’lum bir bozor ishtirokchisining ma’lum bir biznes yechimini tanlanishini oldindan belgilab qo’ymaydi – bir mamlakatda yoki muayyan vaziyatda boshqasida ishlayotgan boshqa mamlakatda ishlamasligi ;
• Bozorlarning zamonaviy globallashuvi va kapital oqimlarining xalqarolashishini hisobga olgan holda , turli mamlakatlarda korporativ boshqaruv sohasidagi yondashuvuvlAR birligining muhim ahamiyati.

ihtt ning tamoyillari

• ihtt ning tamoyillari
• 1.aksiyadorlar uchun foydali maksimallashtirish
• 2.moliyaviy ma’lumotlarning ochiqligi bugalteriya hisoboti va auditi xalqaro standartlari asosida mustaqil auditor tomonidan bajarilgan moliyaviy kompaniyalar to’g’risidagi ma’lumotni yoritish zarur .
• 3.kompaniya Mulki strukturasining tiniqligi, asosan menejment , 5% dan ortiq aksiyarga egalik qiluvchi aksiyadorlar qismiga tegishlisi.
• 4.oddiy aksiyalar [bitta aksiyA – bita ovoz ] qoidasi bo’yicha ovoz beradilar . Bu tamoyil o’zbekistonda amalda qo’llaniladi .

5. rahbarlar kengashini kompaniya aksiyadorlari tanlaydi;

• 5. rahbarlar kengashini kompaniya aksiyadorlari tanlaydi;
• Kengash ular oldida hisobot beradi , va o’z tarkibiga kompaniya menejerlari hisoblanmagan mustaqil rahbarlarni oladi .
• 6. ichki rag’batlantirish (ish haqi, mukofotlar, optsionlar va boshqalar ) tizimi aksiyadorlar maabfatiga xizmat qilishi kerak .
• 7. faoliyat olib borilayotgan davlat qonunlariga bo’ysunishlari mavjud .
• 8. hukumat va korporatsiyalar doimiy aloqalar.