24
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСОВ И ТЕНДЕНЦИИ
РЫНКА ТРУДА............................................................................................
|
32
|
2.1. Планирование трудовых ресурсов................................................
|
34
|
2.2. Теория и тенденции рынка трудовых ресурсов...........................
|
37
|
2.3. Концепция и правила развития рынка труда...............................
|
40
|
2.4. Структура, сущность рынка труда и особенности современного рынка труда............................................................................
|
44
|
2.5. Определение заработной платы и льгот к трудовым ресурсам........................................................................................................
|
47
|
ГЛАВА 3. МЕТОДЫ СБОРА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА........
|
50
|
3.1. Содержание труда и анализ профессиональных задач...............
|
50
|
3.2. Сбор и подбор персонала...............................................................
|
52
|
3.3. Формирование кадрового резерва.................................................
|
60
|
3.4. Развитие персонала, профориентация и адаптация.....................
|
61
|
3.5. Понятие управления трудовыми коллективами..........................
|
62
|
3.6.развитие Система управления персоналом...................................
|
63
|
3.7. Принципы управления персоналом..............................................
|
65
|
3.8. Планирование персонала...............................................................
|
67
|
3.9. Анализ зависимости рынка труда и оценки внутренних факторов..........................................................................................................
|
69
|
3.10. Эффективность управления персоналом....................................
|
|
