300
yillik kafolatlangan daromad keltiradi, ammo aksiyadorlik jamiyati ishlarini hal
qilishda ovoz berish huquqini bermaydi. Obligatsiyalar bo‘yicha to‘lanadigan
daromad odatdagi ssuda foizi miqdoridan ortiq bo‘lmaydi. Uning qiymati
aksiyadorlik jamiyati tomonidan ma’lum muddat o‘tgandan so‘ng to‘lanadi.
Aksiyaga qo‘yilgan mablag‘ obligatsiyaga joylashtirilgandan farq qilib, aksiyador
talabi bo‘yicha qaytarilishi mumkin emas va faqat sotish orqali qoplanadi.
Tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish va boshqarishning zamonaviy tizimlari
sifatida
marketing va menejment katta ahamiyat kasb etadi. Shu sababli ham
mamlakatimizda korxonalarni korporativ boshqarish bo‘yicha ilg‘or xalqaro
tajribani o‘rganish asosida aksiyadorlik jamiyatlarining yangi namunaviy tuzilmasi
ishlab chiqildi va tasdiqlandi. Shu tariqa, zamonaviy korporativ boshqaruv tizimi
talablarini inobatga olgan holda, Lavozim va kasblarning yangi klassifikatori
ishlab chiqildi va tasdiqlandi, unga bozor iqtisodiyoti talablariga mos keladigan
566 ta yangi toifa kiritildi
1
.
Dostları ilə paylaş: