2022-yil yanvar oyida mening bilimlarimni so‘nggi yangilashimga ko‘ra, BMW (Bayerische Motoren Werke AG) boshqaruv tuzilmasi o‘zgargan bo‘lishi mumkin va aniq tafsilotlar o‘zgargan bo‘lishi mumkin. Eng dolzarb va aniq ma'lumot uchun BMWning rasmiy nashrlariga murojaat qilish yoki kompaniya bilan bevosita bog'lanish tavsiya etiladi. Biroq, bu erda BMW kabi yirik korporatsiyalarning boshqaruv tuzilmasida joylashgan tipik komponentlarning umumiy ko'rinishi:
Boshqaruv kengashi:
Boshqaruv kengashi, shuningdek, Ijroiya kengashi yoki Boshqaruv kengashi sifatida tanilgan, kompaniyaning umumiy strategik yo'nalishi va qarorlar qabul qilish uchun javobgardir. Asosiy rahbarlar, shu jumladan bosh direktor, ushbu kengashning bir qismidir.
Bosh direktor (Bosh ijrochi direktor):
Bosh direktor BMW kompaniyasining umumiy rahbariyati va boshqaruvi uchun mas'ul bo'lgan eng yuqori martabali ijrochi hisoblanadi. Bosh direktor kompaniyaning strategik qarashlari va maqsadlarini belgilaydi.
CFO (bosh moliya direktori):
CFO (bosh moliya direktori):
CFO moliyaviy rejalashtirish, hisobot berish va boshqaruvni nazorat qiladi. Mas'uliyatga byudjet tuzish, moliyaviy tahlil va kompaniyaning moliyaviy sog'lig'ini ta'minlash kiradi.
COO (Bosh operatsion direktor):
COO BMW kompaniyasining kundalik faoliyati uchun javobgardir. Bunga ishlab chiqarish, ta'minot zanjirini boshqarish va ishlab chiqarish jarayonlarida samaradorlikni ta'minlash kiradi.
CTO (Bosh texnik direktor)
CTO texnologiya bilan bog'liq jihatlarni, jumladan, tadqiqot va ishlanmalar, innovatsiyalar va BMW mahsulotlariga ilg'or texnologiyalarni kiritishni nazorat qiladi.
CMO (Bosh marketing direktori):
CMO BMW kompaniyasining marketing va brending strategiyalari uchun javobgardir. Bunga reklama, reklama aktsiyalari va umumiy brend boshqaruvi kiradi.
CHRO (Inson resurslari bo'yicha bosh direktor):
CHRO inson resurslarini, jumladan, iqtidorlarni egallash, xodimlarni rivojlantirish va umumiy ishchi kuchini boshqarishni boshqaradi.
CSO (Barqaror rivojlanish bo'yicha bosh direktor):
Barqarorlikka e'tibor qaratadigan kompaniyalarda STK barqarorlik tashabbuslari, atrof-muhit amaliyoti va korporativ mas'uliyatni nazorat qilish uchun javobgar bo'lishi mumkin.
