Toshkent moliya instituti mustaqil ish

Tashkiliy reja.Tanlangan loyiha bo'yicha talaba biznes reja loyihasi ustida ishni davom ettiradi. Ayrim masalalarga oydinlik kiri- tishda quyida berilgan mavzuning sharhidan foydalanishi mumkin. Bu bo‘limda firmaning tashkiliy boshqaruv tuzilishi atroflicha yoritilishi zarur. Bundan shunday xulosaga kelish mumkinki, kim va nima bilan shug'ullanadi, bo‘limlar bir-birlari bilan qanday hamjihatlikda ish olib boradi. Faoliyat qanday tartibga solib boriladi yoki nazorat qili- nadi. Faoliyatni tashkil etishda yo‘l qo‘yilgan xatolar firma faoliyatiga katta salbiy ta’sir ko'rsatishi mumkin. Firma ishida kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo‘yish va ulardan foydalana olish katta ahamiyat kasb etadi. Ishga qabul qilish (ishga yollash) qoidalariga rioya qilish kerak. Bu yerda sinalgan jahon amaliyoti tajribalaridan foy­dalanish yaxshi samara beradi.Kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirishni ham unutmaslik lozim. Bu bo‘limda yana shuni ham ko‘rsatib o‘tish ke~ rakki, malakali mutaxassislar jalb etilmoqdami yoki xizmat ko‘rsatuvchi tashkilotlar xizmatidan foydalanil- moqdami? Boshqaruv xodimlari uchun «Kasb — malaka hara- kati» tizimi ishlab chiqilishi kerak, bu yuqori natijalarga erishishga qiziqishni orttiradi. aks holda, qisqacha biografik ma’lumotlar yuritilishi kerak.