bunday struktura bir-biriga zid, chalkash topshiriqlar berilish xollarini kamaytiradi;
yakka boshchilikni va shaxsiy javobgarlikni mustaxkamlaydi;
bu struktura oddiy, puxta va tejamlidir;
Bosqichlar soni kam bo„Aldgd yoaur cnomdpanay sl:ogan
boshqariluvchi ob‟ekt ishiga kam kishi aralashadi;
vazifalar tezkor hal etiladi;
butun tizim samarali ishlaydi.
xodimlar faqat o„z rahbariga xisobot beradilar, natijada ijrochilik va intizom darajasi ancha oshadi.
www.themegallery.com
Chiziqli strukturaning salbiy tomonlari
Add your company slogan www.themegallery.com
bunday struktura oddiy, barqaror masalalarni yechishga mo„ljallanganligi sababli uning doirasida kompleks masalalarni yechish ancha qiyin kechadi;
bunday sharoitda rahbarlar ko„proq tezkor ishlar bilan band bo„lib strategik kompleks muammolarni e‟tibordan chetda qoldiradilar;
Davomi…
Add your company slogan www.themegallery.com
bunday boshqarishda teng huquqli struktura birliklari negizida garizontal bog„lanish bo„lmaydi;
bunday boshqarish sharoitida buyruqbozlik va rasmiyatchilikning paydo bo„lish xavfi kuchli. Bunga sabab, strukturaning xar bir bo„g„inida rahbar o„z lavozim bo„yicha farmoyish berish huquqlariga ega bo„ladi.
Add your company slogan
Chiziqli-funktsional boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv bo„lib hisoblanadi. Hamma boshqaruv bosqichlarida va mustaqil uchastkalarni boshqarish faoliyatida chiziqli rahbarlar ajratiladi. Ularga ishlab chiqarish, xo„jalik faoliyatini boshqarish huquqi berilgan bo„lib, u olingan natijalarga to„liq javob beradi.
