Высшего образования
Yüklə 0,93 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему
- Автор - студент группы 15Эмм1
- Работа допущена к защите
- Работа защищена с оценкой
- 1 Теоретические основы повышения производительности труда в России 1.1 Производительность труда как объект управления
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и управления Кафедра «Экономика и финансы» Направление подготовки 38.04.02 «Менеджмент»
Магистерская программа «Финансовый менеджмент»
на тему: «Инструменты и методы управления производительностью труда промышленных
предприятий»
15Эмм1
Агафонов Сергей Юрьевич
(подпись, дата)
(ФИО полностью)
Шачнев А.А.
(подпись, дата)
(фамилия, инициалы) Нормоконтролер
(подпись, дата)
(фамилия, инициалы) Рецензент
(должность, место работы)
(подпись, дата) (фамилия, инициалы)
Работа допущена к защите (протокол заседания кафедры от ______________ №_______)
(подпись) (фамилия, инициалы)
(подпись)
(фамилия, инициалы)
Пенза, 2017 1 Теоретические основы повышения производительности труда в России 1.1 Производительность труда как объект управления: экономическая сущность, показатели измерения, факторы роста Производительность труда является одним из основных показателей трудовой деятельности человека, характеризующим продуктивность, эффек- тивность и результативность процесса производства материальных и нематериальных благ. От уровня производительности труда зависят затраты рабочего времени на производство товаров и услуг, их объемы, себестоимость, цена,
т.е. те
показатели, которые
определяют конкурентоспособность произведенной продукции на рынках сбыта. Производительность труда – именно тот показатель, по которому можно сравнивать между собой предприятия, регионы и отрасли производства. При определении экономической сущности производительности труда следует в первую очередь исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство товаров и услуг, состоит из живого труда, осуществляемого в данный момент времени и прошлого труда, овеществленного в ранее созданных товарах (материалах, средствах производства), которые используются для производства новой продукции. Производительность живого
труда отражает затраты индивидуального труда и
сопоставлением объема
произведенной продукции с количеством затраченного труда. Функцией живого труда является не только создание новой потребительной стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства на вновь создаваемый продукт. Затраты как живого, так и прошлого труда в масштабах народного хозяйства учитывает производительность общественного труда, так как с общественной точки зрения прошлый труд – это живой труд людей, участвовавших в предшествующих стадиях процесса производства и материализованный в предметах и орудиях труда. Для всего общества экономия прошлого труда равнозначна экономии живого труда, например, экономия металла при изготовлении машин и оборудования равнозначна экономии живого труда, который затрачивается в металлургическом производстве. Поэтому повышение производительности общественного труда является обобщающим показателем сокращения затрат как живого, так и овеществленного труда на единицу продукции и характеризует рост эффективности производства [6]. Основы учения о производительности труда были заложены еще А. Смитом и Д. Риккардо, но до настоящего времени сущность производительности труда продолжает исследоваться учеными, которые дают ей как экономической категории различные трактовки. Основным вопросом научной дискуссии является вопрос о том, как исчислять производительность труда: с учетом затрат только живого труда или с учетом затрат живого и прошлого труда. Данный вопрос активно дебатировался в нашей стране уже с начала 20-х годов прошлого века. При этом имели место кардинально противоположные точки зрения: одни ученые считали, что производительность труда следует исчислять по затратам всего совокупного труда – живого и овеществленного, другие – что только по затратам живого труда. Анализ экономической литературы показывает, что эти споры продолжаются до настоящего времени. Обобщение и систематизация научных подходов к определению сущности экономической категории «производительность труда» позволит создать общее представление о существующих научных взглядах на данную экономическую категорию, сравнить их между собой и сформулировать определение данной категории, наиболее близко соответствующее современным условиям промышленного производства (таблица 1).
Таблица 1 - Научные подходы к определению производительности труда
Автор Определение экономической категории «производительность труда» 1 2
Р.В. Бабуров производительность труда – это эффективность затрат живого труда на производство потребительной стоимости (товаров и услуг), при исчислении которых необходим также учет использования других видов ресурсов овеществленных в средствах производства [27] Р.В. Гаврилов производительность труда – это продуктивность, плодотворность труда, это экономическая категория, характеризующая затраты живого и прошлого труда [9] В.Я. Горфинкель производительность труда характеризует эффективность совокупных затрат труда в материальном производстве, определяемых количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени [10]
А.В. Золотов Н.А. Морозова производительность труда понимается как совокупные затраты живого и овеществленного труда [20] Л.А. Костин производительность труда, неразрывно связанная с техническим прогрессом, определяется затратами как живого, так и прошлого, то есть совокупного труда [12] В.П. Ткаченко производительность труда – это эффективность целесообразной деятельности человека, отражающая соединение рабочей силы со средствами производства и результативность ее функционирования [14] П.А. Хромов производительность труда – это производительность живого труда коллектива предприятия и народнохозяйственная производительность затрат живого и овеществленного труда [15]
В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина производительность труда – это производительность живого труда, его способность производить в единицу времени определенное количество продукции [5] И.Э. Берзинь производительность труда – это способность работников производить в единицу рабочего времени то или иное количество материальных благ и вследствие роста производительности труда то же количество живого труда производит в единицу времени большее количество продукции [6]
Продолжение таблицы 1 Автор
Определение экономической категории «производительность труда» В.А. Вайсбурд производительность труда – это один из показателей экономической эффективности производства, характеризующий степень результативности, плодотворности использования живого труда в процессе производственной деятельности [7] А.Н. Елин производительность труда измеряется объемом работы, проделанной работниками в единицу времени [19] Ю.И. Минина производительность труда рассчитывается только по затратам живого труда, т.е. делением выпуска продукции на среднесписочную численность персонала (согласно отечественной статистической отчетности) [22]
Рассмотренные трактовки экономической категории «производитель- ность труда», несмотря на их отличия, определяют ее как показатель процесса плодотворного использовании рабочего времени, необходимого для производства заданного объема продукции, отражая при этом только количественные подходы к результативности трудовой деятельности. Не уточняется зависимость производительности труда от уровня технико- технологической и информационной оснащенности производства, т.е. условий, в которых протекают производственные процессы, не определяется влияние на производительность труда личностных качеств исполнителей, наиболее ценными из которых в условиях инновационной экономики являются уровень образования, профессионализм, инновационный потенциал, обучаемость и креативность работников, что является решающим как для формирования количественных и качественных показателей живого труда, так и для повышения эффективности использования рабочего времени. Переход к постиндустриальному обществу придает новые черты индустриальному производству, определяющие повсеместное внедрение в производственные процессы информационных технологий, изменяющих трудовые функции человека, разработку и освоение инноваций как
технологической основы новой экономики, совершенствование методов использования производственных ресурсов и технологий, ужесточение требований рынка к качественным показателям произведенной продукции. Поэтому, по мнению И.В. Краснопевцевой, экономическую категорию «производительность труда»
для условий
формирования постиндустриального общества, следует уточнить и расширить с позиций изменений, произошедших в индустриальном секторе экономики в результате внедрения научно-технических достижений, инновационных технологий, расширенного инвестирования в человеческий фактор производства. В связи с этим, автором предлагается следующая трактовка экономической категории «производительность труда». Производительность труда в условиях перехода к постиндустриальной экономике должна рассматриваться как результативный показатель количества и качества живого труда, определяемый объемом продукции необходимой сложности и качества, произведенной в единицу рабочего времени, который зависит от технико-технологического и информационного развития производства, уровня интеллектуализации производственных процессов и качества занятой на производстве рабочей силы (уровня ее образования, профессионализма, обучаемости и креативности) [29]. Управление производительностью труда непременно должно включать процесс ее измерения, которое осуществляется либо через
времени, либо через трудоемкость – затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Выработка считается прямым показателем производительности труда, трудоемкость – обратным. При этом практически безразлично, какой показатель будет принят для расчета уровня и динамики производительности труда, поскольку один из них характеризует рост производительности труда через увеличение объемов выпуска продукции, а второй – через экономию трудозатрат на выпуск единицы продукции. Расчеты производительности труда могут производиться через часовую, дневную или годовую выработку [26]. Выработка может быть рассчитана в натуральных и стоимостных показателях. Показатель выработки в натуральном выражении (штуки, тонны, метры и т.п.) наиболее объективно и достоверно характеризует уровень производительности труда, поскольку исчисляется сопоставлением объема произведенной продукции в натуральном выражении с затратами рабочего времени на ее производство. При оценке производительности труда в схожих по профилю продукции производствах применяются условно- натуральные показатели. Показатель выработки в натуральном выражении позволяет рассчитывать и сравнивать выработку отдельных рабочих и бригад по видам работ в разрезе отдельных профессий, планировать численность бригад, их профессионально-квалификационный состав, сопоставлять уровни производительности труда за различные промежутки времени. Однако при наличии на предприятии нескольких видов разнородной продукции, натуральные показатели не позволяют получить обобщающих показателей выработки и сопоставить ее уровни для работников различных профессий. Натуральные показатели не применимы на предприятиях обрабатывающей промышленности, в частности, на предприятиях машиностроения, где имеет место многономенклатурность производимой продукции. При межотраслевом сравнении производительности труда применение и натуральных и условно-натуральных показателей также не приемлемо. Недостатком натуральных и условно-натуральных показателей является то, что на них оказывает влияние качество исходных материалов и величина их расхода, износ применяемых средств производства, т.е. они недостаточно точно (чисто) отражают результат живого труда. На предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, используют показатель выработки в стоимостном выражении, что позволяет обобщать данные по различным видам работ, осуществлять единое планирование и учет производительности труда во всех звеньях производства, включать в расчет всё разнообразие произведенной продукции. Стоимостной показатель отражает и качество произведенной продукции, поскольку при установлении цены на лучшую продукцию необходимо учитывать и дополнительные затраты труда, связанные с ее изготовлением. Однако и у этого показателя есть свои недостатки: он попадает в зависимость от материалоемкости продукции, стоимости сырья и материалов. Чем больше материалоемкость продукции, дороже применяемые сырье и материалы, тем показатель выработки в стоимостном выражении будет выше, что искажает действительный уровень производительности труда. При рыночном росте оптовых цен складывается впечатление о росте производительности труда [13]. Для объективной оценки уровня производительности труда необходим правильный выбор показателя, характеризующего объем выпуска продукции. Наиболее часто уровень производительности труда на предприятиях рассчитывают по показателям валовой, товарной или реализованной продукции. Валовая продукция позволяет учесть все затраты труда, в том числе и воплощенные в незавершенном производстве. Поэтому в материалоемких производствах и на тех предприятиях, где длительность производственного цикла изготовления продукции велика, использование показателя валовой продукции является наиболее объективным. Товарная продукция отражает только те затраты труда, которые воплощены в продукции, готовой к реализации. Показатель реализованной продукции не может точно отражать уровень производительности труда, поскольку он во многом зависит от платежеспособности потребителей выпускаемой продукции [11]. Устранить при расчетах производительности труда влияние таких различий в изготовлении продукции как ее материалоемкость и фондоемкость, можно применяя показатели условно-чистой продукции и чистой продукции. Показатель условно-чистой продукции применяют для устранения влияния на оценку уровня производительности труда различий в материалоемкости продукции. Устранение влияния ассортимента продукции, возможно при использовании показателя чистой продукции, который содержит в себе только прибыль и заработную плату с отчислениями на социальные нужды. По показателю чистой продукции производительность труда обычно рассчитывают в трудоемких производствах [28]. Обратный показатель производительности труда – трудоемкость применяется, как правило, для внутрипроизводственного планирования, расчета и анализа производительности труда, и определяется как отношение затрат труда к единице результатов производства, отражая трудозатратность изготавливаемой продукции. Данный показатель применим для расчета производительности труда отдельных рабочих и бригад. Он показывает соот- ношение фактических затрат труда на выполнение определенного объема работ с нормативными показателями, характеризуя, таким образом, степень выполнения рабочими норм выработки. Преимущества показателя трудоемкости состоят в том, что он полностью устраняет все искажения в расчетах производительности труда, которые возникают при изменении ассортимента продукции, ее материалоемкости. Он позволяет наиболее точно определять необходимую численность работающих, фонд заработной платы, применять единые методы учета, планирования и анализа во всех структурных подразделениях предприятия [8]. Показателями изменения динамики производительности труда являются темпы ее роста и прироста. Темп роста дает представление о том, во сколько раз за исследуемый период возросла производительность труда. Показателем темпа роста является индекс производительности труда, исчисляемый как соотношение уровней производительности труда отчетного и базисного периодов. Индекс производительности труда за длительный период времени (например, за несколько лет) рассчитывается как произведение индексов производительности труда за более короткие промежутки времени (годы). Темп прироста производительности труда исчисляется в процентах и показывает, как изменилась производительность труда за исследуемый период [7]. Многообразие факторов (движущих сил) роста производительности труда можно объединить в три группы.
Рисунок 1 – Факторы роста производительности труда Первая группа – технические факторы. Эта группа объединяет все факторы, связанные с внедрением и использованием техники. Вторая группа – социально-экономические факторы. В советской и современной российской литературе предпочтение имели факторы повышения технического уровня производства, обеспечивающие наибольший прирост производительности труда. Некоторые исследователи привержены точке зрения, что с увеличением вводимых в действие достижений научно-технического прогресса значение трудовых ресурсов в росте производительности труда постепенно снижается, так как снижается их доля в совокупных затратах на производство. Возражение по поводу этого положения кратко можно сформулировать следующим образом: чем больше средств производства использует в работе человек (главная движущая сила) тем больше его деятельность оказывает влияние на эффективное функционирование предприятия. Это обуславливает повышение роли социально – экономических факторов в повышении производительности труда, хотя доминирующее положение по степени влияния по-прежнему могут занимать технические факторы. Технические факторы Социально-экономические факторы Производительность труда Генетико- антропологические факторы Третья группа – генетико-антропологические способности человека. Выделение подобной группы факторов как автономного объекта обусловлено наличием индивидуальных особенностей человека. Факторы этой группы характеризуют совокупность физиологических и социально-психологических особенностей (состояние здоровья, физические и умственные способности) человека. Различия в производительности труда работников после обучения обусловлено, прежде всего, их разными способностями к усвоению и практической апробации теоретических основ. Факторы этой группы имеют очевидный характер, но в литературе о них нет специальных сведений [21].
Yüklə 0,93 Mb. Dostları ilə paylaş:
|