Xelen Andelin Ayollikning jozib0asi

Ishning ayolga yetkazadigan zarari
1. Erkakning zarari. Ishlayotganingizda, siz
o'z eringizni ushbu ijro orqali bevosita vazifalarini bajarish va ma'naviy yuksalish imkoniyatidan mahrum qilasiz. Bundan tashqari, siz o'zingiz qobiliyatli, samarali va mustaqil ishchi bo'lganingizda, u oilada unga
unchalik muhtoj emasligini his qiladi
, demak u o'zini
to'laqonli erkak kabi his qilishni to'xtatadi. Bu ogohlik uni pasaytiradi.Siz martaba o'sishi bilan uning o'ziga nisbatan talablari
kamayadi.
2. Ayolga zarar yetkazish. Ishga borishni tanlaganingizda
, siz o'zingizning ayolligingizdan ma'lum darajada voz kechasiz. Oy sharning qorong‘u tomonidan yorug‘likka o‘tib,
yorug‘likdan to‘xtaydi, jozibasi, she’riyatini yo‘qotadi. Ayol o'zi uchun mo'ljallanmagan rolni o'ynashga harakat qilganda ham xuddi shunday deyish mumkin.
Uning nuri yo‘qoladi, jozibasi, jozibasi timsoli, degan she’riyati yo‘qoladi.
Ishlayotganingizda, siz erkak xarakterini va uning
tajovuzkorligini, jasoratini, malakasini va mustaqilligini qabul qilishga moyil bo'lasiz, bu esa ayollikni yo'qotishga olib keladi. Ayollikni yo'qotish darajasi siz qilmoqchi bo'lgan ish turiga bog'liq. Ayollar ishi kotiba, idora xodimi, enaga, o'qituvchi va tarbiyachining ishi. Ammo daromad keltiradigan har qanday ish mustaqillik beradi va bu ayol jozibasining dushmani
. Yana turmush o‘rtog‘imning kitobidan iqtibos keltiraman.“Ayol o‘zini ikki dunyoga bo‘lishga urinsa, bir vaqtning o‘zida ikkala dunyoda ham muvaffaqiyat qozonishi qiyin bo‘ladi.O‘z dunyosida uning yetarlicha muammolari borki, ularni hal qilish uchun hal qilishi kerak. uy xo'jaligida istalgan muvaffaqiyatga erishing. U tushunadigan xotin, yaxshi ona va uy bekasi bo'lishi va yaxshi bajarilgan ishdan katta mamnuniyat olishi kerak. Bu juda ko'p kuch talab qiladi. Vaqt va manfaatlarni ikki dunyo o'rtasida taqsimlashga urinish ularda muvaffaqiyatga shubhadan ko'ra ko'proq yordam beradi.U uy vazifalarini bajarishdan bosh tortsa va butun qalbini uydan tashqarida ishlashga bag'ishlasa ham, bu unga juda qiyin bo'ladi. Ko'p ish turlarida, ta'rifiga ko'ra, u muvaffaqiyatga erisha olmaydi. U o'z dunyosida erkakdan oshib keta olmaydi va har doim ikkinchi darajali o'rinni egallaydi. U yulduz bo'lishi mumkin bo'lgan o'z dunyosini tashlab, ikki dunyo o'rtasida kezishni davom ettiradi, chunki u boshqasini tanladi, u erda u erkak uchun ikkinchi darajali o'rinbosar bo'lib qoladi.Ayolning qarori bilan ishga ketganida. eri, zarar yanada jiddiy .Uning uni ishga yuborish qarori, uning bir erkak sifatida etarliligi haqida uning ongida shubha tug'diradi. Agar erkak o'z xotiniga tayanishi kerak bo'lsa, u o'z muammolarini hal qilish va o'z javobgarligini o'z zimmasiga olish qobiliyatiga shubha qila boshlaydi. Bu tushuncha beqarorlik va tashvish hissini keltirib chiqaradi.Yana bir zararli oqibat - bu ayolning o'z xo'jayini bilan munosabatlari , ayniqsa
erkak bo'lsa. U eriga o‘z harakatlarining yetakchisi sifatida qarardi. Boshqa bir kishi unga
buyruq bera boshlaganida , u o'zini g'ayritabiiy vaziyatda topadi. U ish beruvchi sifatida unga bo'ysunishi shart va son-sanoqsiz soatlar davomida yaqin aloqada bo'lib, u unga jismoniy jozibadorlikni his qilishi mumkin. Uning nazarida u o'z eridan ko'ra ko'proq vakolatli rahbarga aylanadi va ehtimol, baquvvat va samaraliroq bo'ladi, shundan keyin ikkalasini taqqoslash kamchiliklari va zaif tomonlarini juda yaxshi biladigan erning foydasiga emas. Bolalarga zarar etkazish. Agar ona favqulodda vaziyat tufayli ishlayotgan bo'lsa, bolalar
buni odatdagidek qabul qilishadi. Ular haqiqatan ham kutilmagan hodisalar sodir bo'lganini tushunishadi. Ular onasining e'tiborsizligini his qilishadi, lekin uning mehrini va g'amxo'rligini his qilishmaydi.Ammo ona o'z xohishiga ko'ra ishlaganda, bola jiddiy zarar etkazishi mumkin. U o'ziga g'amxo'rlik qilish o'rniga ishlashni tanlaganini tushunsa,
u o'z manfaatlarini yoki tasallilarini o'zining asosiy, bevosita ehtiyojlaridan ustun qo'yganini ko'rganida, u
uning o'ziga bo'lgan muhabbatiga shubha qila boshlaydi.Mehnat onaning bolalari odatda azoblanadi. his-tuyg'ularni rad etishdan. Har doim emas, lekin ko'pincha. Ishlayotgan ayol muvaffaqiyatga erishish va unga berilgan pulni oqlash uchun o'zini ishiga bag'ishlashi kerak. Ish vaqtida uning ishi uning uchun ustuvor vazifaga aylanadi. Ba'zan u
faqat ish haqida o'ylashi kerak
. Bolalar undan ish talab qiladigan darajada e'tibor talab qilmaydi. Tabiiyki, ular eng
ko'p azob chekishadi.Ishlayotgan onalar ko'pincha shunday deyishadi: "Onaning farzandlari bilan o'tkazgan vaqti emas, balki sifati... " bola bilan o'tkazadi. Lekin ko'pincha
bu bo'sh so'zlar. Ishlayotgan ona kechqurunlari juda band bo'lib, bolasi uchun biron bir maxsus ish qila olmaydi. Ammo u bolasiga sifatli vaqt ajratishga muvaffaq bo'lsa ham, bu haqda o'ylab ko'rishga arziydi:
kunduzi onaning uyda
bo'lishi , hatto uy yumushlari bilan band bo'lsa ham, bolaning farovonlik hissi uchun hamma narsani anglatadi. Ish bilan band bo'lgan onaning ishdan ajralib, u bilan o'ynashi har doim ham mumkin emas va har doim ham zarur emas. Onaning haddan tashqari e'tibori ham bolani buzishi va uni kayfiyatsiz va talabchan bo'lishiga olib kelishi mumkin.Ammo uning uyda bo'lishi bolaga xavfsizlik hissi beradi va uning normal rivojlanishiga yordam beradi.Bola maktabdan uyga qaytganida, u hatto bo'lmasligi ham mumkin. onaning uyda ekanligidan xabardor, lekin u uning mavjudligini his qiladi, bu faqat unga foyda keltiradi. Agar ona uzoq vaqt davomida yo'q bo'lsa, u hech narsa demasligi mumkin, lekin u uning mavjudligini sog'inadi. Hatto kichkina chaqaloq ham onaning yo'qligini his qiladi. Agar ona uzoq vaqt davomida yo'q bo'lsa, bola rivojlanish va o'sishda jiddiy kechikishi mumkin. Tibbiy tadqiqotlar bu haqiqatni shubhasiz isbotladi. Jamiyatga zarar. Men yana Xaritaga murojaat qilaman o { 51ee1 ano
} Onalarning ishga borish tendentsiyasi Amerikada Ikkinchi Jahon Urushidan beri, sharoitlar millionlab ayollarni fabrikalarga borishga majbur qilganidan beri keng tarqalgan namunadir. Aynan shu davrda jamiyatimizda eng dahshatli muammolardan biri, ya'ni oilaviy muammolar paydo bo'ldi. Ular ajralish, zo'ravonlik, giyohvand moddalarni iste'mol qilish, qonunni buzish va axloqiy qonunlarni buzishga
olib keldi .
Ularning ko'pchiligi onalar ishlaydigan uylarda boshlangan. "Feniks umumiy kasalxonasining psixiatriya bo'limi boshlig'i, doktor Devid V. Xous, "Onani oilaga qaytarish kerak. Turmush darajasi - o'ninchi narsa. Onaning asosiy vazifasi uyda qolish va bolalarni tarbiyalashdir. U erkaklar bilan ovga chiqmasligi kerak. Erkak xotini ishlayotganida o'zini erkakka nisbatan kamroq his qiladi. Orqangizda tarbiyali bolalar qoldirmagan bo'lsangiz, hech narsa qoldirmagansiz. Har qanday avloddagi o'smirlar muammolarini hal qilishda asosiy narsa
butun uydir.
Ishchi xotin ham mamlakatimiz iqtisodini shu qadar ranjitadiki,
endi o'zini ishlashga majbur his qiladi. 1975 yilda milliy televideniyeda men
bashorat qildim. Bu ayollar uydan tashqarida ishlash imkoniyatini qo'llab-quvvatlagan vaqt edi. Men bu ayollarga quyidagi bayonot bilan murojaat qildim: "Agar siz mehnat qilish huquqini himoya qilishni to'xtatmasangiz, bu mamlakat iqtisodiyotini shunchalik bezovta qilasizki, vaqt keladiki, sizda boshqa tanlov qolmaydi - keyin sizda shunday bo'ladi. ishlamoq." O'sha vaqt keldi. Ish beruvchilar stavkalarni pasaytirdi, shunda oila asosan ikkita ish haqi bilan yashashi mumkin edi. Ko'p hollarda ona shunchaki ishga borishga majbur bo'ladi. U boshqa yo‘l ko‘rmayapti. U bu qadamni tashlashga majbur.