Yosh mutahassisni ish bilan ta'minlashga ko'maklashish to'

2.2. “QABUL QILUVCHI MUASSASA”:
- oliy ta’lim muassasalari bilan talabalar malaka amaliyotini oʻtashi toʻgʻrisida shartnomalar tuzadi;
- malaka amaliyotini oʻtash davrida talabalarga amaliyotchi maqomini beradi;
- malaka amaliyotini tashkil etishga ko'maklashadi, malakali va tajribali mutaxassislar orasidan amaliyotchi bilan ishlash koʻnikmasiga ega boʻlgan malaka amaliyoti rahbarini tayinlaydi;
- amaliyotchilar uchun ish joyi va amaliyot davrida foydalanish uchun zaruriy materiallar ajratilishini tashkil etadi, faoliyati doirasida amaliyotchi talabalarga oylik maoshlar belgilashi mumkin;
- amaliyotchiga biriktirilgan mas’ul xodimlarni moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqib moddiy ragʻbatlantirish ishlarini yoʻlga qoʻyadi;
- hayot faoliyati va texnika xavfsizligi boʻyicha zaruriy koʻrsatmalar beradi, zarur boʻlgan hollarda talabalarga mehnatning xavfsiz usullarini oʻrgatadi va bu haqda tegishli hujjatlami rasmiylashtiradi;
- malaka amaliyoti dasturiga muvofiq talabalarga joriy qilinadigan shart-sharoitlar (shaxsiy himoya vositalari, maxsus ovqat va boshqalar)ni yaratadi;
- talabalarga mavjud adabiyotlar, texnik va boshqa hujjatlardan foydalanish imkoniyatlarini beradi;
- malaka amaliyoti dasturiga muvofiq talabalar malaka amaliyoti oʻtkazishining samaradorligini ta’minlovchi ish joylari sharoitini ta’minlaydi;
- amaliyotchiga malaka amaliyoti davri davomida moliyaviy imkoniyat doirasida ish haqi toʻlanadigan lavozimga ishga qabul qilish masalasini hal qiladi;
- tashkilotning ichki mehnat intizomini buzgan talaba haqida oliy ta’lim muassasasi rektoriga xabar qiladi;
- talaba malaka amaliyotini oʻtash davrida amaliyot oʻtash joyida baxtsiz hodisaga uchragan holatlar boʻyicha javobgarlik masalalarini qonunchilik hujjatlari asosida koʻrib chiqadi;
- shartnoma asosida talabalar yashashi uchun qulay sharoitli vaqtinchalik turar joylar bilan ta’minlashi mumkin.
Qabul qiluvchi tashkilot rahbari talaba ta’lim olayotgan yoʻnalishi (mutaxassisligi) boʻyicha boʻsh ish joylari mavjud boʻlgan taqdirda, uni vaqtinchalik ish haqi toʻlanadigan lavozimga tayinlashi hamda talaba oʻqishni bitirgandan soʻng toʻliq ish bilan ta’minlashi mumkin.