tashkiliy tuzilmani tuzish kerak
(7.8-chizma).
K o ‘pgina funksional
b o ‘limlar firma darajasida m arkazlashgan va barcha ishlab chiqarish
bo‘limlariga xizm at qiladi. Bundan
tashqari ishlab chiqarish
tuzilm asida yangi m ahsulotni ishlab chiqarish, sotish, buxgalteriya
boMimlari bor, ular faqat o ‘z m ahsuloti uchun ishlaydi.
Mahsulotli strukturaning asosiy
ustunliklari:
tashqi m uhitga
tez m oslashish, m ahsulot xarid qiladigan iste’m olchilar
ehtiyojini
yuqori darajada qondirish, xodim larning m ahsulot ishlab chiqarish
bilan mosligi va yuqori darajadagi m otivatsiya.
Kamchiliklari:
m arkazlashgan funksional xizm atlar hisobidan xodim lar soni oshadi,
um um iy m aqsadlarga erishish qiyiniashadi.
Matritsaviy tuzilma.
M atritsaviy tuzilm a b o ‘y icha boshqarish
ancha murakkab b o ‘lib, u mahsuloti nisbatan q isqa «um r» ko‘radigan
va tez-tez o ‘zgarib turadigan korxonalar tom onidan qoMlaniladi. Bu
tuzilm a korxonada gorizontal aloqalarni yoMga q o ‘yishga
va ulami
m urakkab buyurtm alarni bajaruvchi turli xil korxonalar faoliyati
bilan kom puterlar yordam ida bogMashga, tex nika sohasida yuqori
m alakali xizm at ko ‘rsatishga va ekspertizani ta ’m inlashga qaratilgan.
Bu tuzilmani «То‘г» k o ‘rinishida tasavvur qilish m um kin.
U ikki
turdagi tuzilmadan:
• funksional tuzilm a;
• mahsulot bo ‘yicha tuzilm alar kom binatsiyasini ifodalaydi
Bunda gorizontaliga funksional vazifalar (ishlab chiqarish,
sotish, reklama va hokazo),
vertikaliga esa, texnologiya va
boshqaruv sohasida yangiliklarni jo riy etish bilan shu g‘ullanuvchi
m axsus guruhlar joylashgan. M azkur tuzilm aga binoan bir vaqtning
o ‘zida to‘rtta yangi m ahsulot bo‘yicha loyiha tuziladi. Har bir
loyiha uchun alohida rahbar javo b beradi. G u ruhlam ing to ‘rttalasi
ham mahsulotni loyihalashtirishdan to
sotishgacha boMgan barcha
jarayonda qatnashadi.
M enejm entning m atritsaviy tuzilm asining m ohiyati shundaki,
unda har bir xodim , ayni b irv a q tn in g o ‘zida, loyiha b o ‘yichaboshqa-
rishda, shuningdek, o ‘zining funksional organida xizm atda boMadi
ham da ikkivoqlam a b o ‘ysunadi. M atritsali
strukturani qoMlashning
117
asosiy sabablari: yangi m ahsulot ishlab chiqarish va uning sifatiga
boMgan yuqori talab; resurslam i taqsim lash imkoni boMmaganda
uni sam arali qoMlash usullari. M atritsali struktura chiziqli-funksion-
al struktura
doirasida qoMlaniladi, bu vaqtinchalik tashkiliy shakl
boMib, m aqsadli m uam m olarni yechishga yo ‘naltiriladi. M atritsali
struktura m utaxassislarning ikkilanm a b o ‘ysunishida xarakterlanadi,
y a ’ni bevosita boMim boshligMga va loyiha boshligMga bo‘ysunadi.
Dostları ilə paylaş: