Korxonada mehnat unumdorligini oshirish. O. D. Shokirova E. A. Egamberganova

---

14 
KORXONADA MEHNAT UNUMDORLIGINI OSHIRISH. 
1. O.D.Shokirova
E.A.Egamberganova 
1.
 
Toshkent kimyo texnologiya instituti Shahrisabz filiali o’qituvchisi 
 
2. Toshkent kimyo texnologiya Shahrisabz filiali talabasi
https://doi.org/10.5281/zenodo.7625952 
Annotatsiya: 
Tadqiqotning dolzarbligi zamonaviy iqtisodiyotda korxonalarda mehnat 
unumdorligini oshirish uchun shart-sharoitlarni yaratish muhimligi bilan bog'liq. Asosiy 
muammo - bu korxonalarda qo'llaniladigan maqsadlarni belgilash tizimi va aniq ijrochilarning 
manfaatlari o'rtasidagi qarama-qarshilik, bu korxona maqsadlariga erishishning ongli va ongsiz 
ravishda bloklanishiga olib keladi. Maqolaning maqsadi - turli darajadagi menejerlar va 
bevosita o'z vazifalarini bajarayotgan ijrochilar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni hal qilish 
asosida sanoat korxonasi samaradorligini oshirish uchun asboblar to'plamini yaratish. Etakchi 
yondashuv sifatida quyidagi nazariyalar ko'rib chiqildi: ixtirochilik muammolarini hal qilish 
nazariyasi, diversion tahlil, menejment nazariyasi, xodimlarni boshqarish nazariyasi, shu 
jumladan asosiy faoliyat ko'rsatkichlari tushunchasi. Tadqiqotda mehnat unumdorligini 
oshirishning asosiy mezonlarini aniqlash tizimi samaradorligini pasaytiradigan omillar ko'rib 
chiqildi. Tadqiqotning dolzarbligi zamonaviy sharoitlarda korxonalarda mehnat unumdorligini 
oshirish zarurati bilan bog'liq, chunki hozirgi vaqtda Rossiya va AQSH korxonalarida 
unumdorlikning keskin pasayishi kuzatilmoqda.Men maqolam davomida ikkita korxonaning 
mehnat unumdorligini solishtird
im va unumdorlikni oshirish borasida bo’z maqsadlarimnin 
keltirib o’ttim.
Kalit so’zlar:
korxona samaradorligi, unumdorlik, 
mehnat jamg’armasi,
konsepsiya, klassik, 
inhibe.