Mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar auditining rejalashtirish boshqichlari
Aksiyadorlik jamiyatlarida mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblar auditining maqsadi, vazifalari va manbalari
O’zbekiston istiqlolning dastlabki kunlaridan barcha jabhalarda ijtimoiy yo’naltirilgan bozor iqtisodiyotiga ega demokratik huquqiy davlatni barpo ejtishga qaratilgan keng ko’lamli kompleks islohotlarni amalga oshirish va rivojlantirish bo’yicha o’z yo’lini tanladi.. Shu sababli, mehnatga haq to’lash bo’yicha xodimlarni ijtimoiy qo’llab quvvatlash va himoya qilish bo’yicha o’tkazilayotgan auditorlik tekshiruvlarini o’tkazishdan maqsad mehnat munosabatlariga tegishli bo’lgan qonunchilikka rioya qilinishi, ish haqi va turli xil qo’shimcha to’lovlar va mukofotlar, shuningdek, ish haqidan soliqlar va ijtimoiy ehtiyojlar uchun to’lovlar to’g’ri hisoblanishi ustidan nazorat qilishdan iborat.
Vazifalar majmui
Auditda hal etiladigan vazifalar
1.Mehnat qonunchiligiga doir huquqiy-me’yoriy hujjatlarga rioya qilinishi va ichki nazorat samaradorligining holatini baholash
1.1. Mehnat haqi to’lashni belgilovchi huquqiy-me’yoriy hujjatlarning mavjudligi va tahlili;1.2. Jamoa mehnat shartnomalari, xodimlarni mukofotlash va rag’batlantirish to’g’risida nizom mavjudligi;1.3. Kadrlar, ish vaqti va ishlab chiqarilgan mahsulot (ish, xizmat) hisobini hujjatlashtirishning tashkil etilishi;1.4. Haq to’lash va ish haqidan ushlanadigan summalar turlarining klassifikatori (turkumlagichi) mavjudligi;1.5. Ish haqi fondi ustidan nazorat tizimining mavjudligi va holati;1.6. Hisobot ko’rsatkichlarning sintetik va analitik htisob registrlari ma’lumotlariga mosligi.
2.Mehnat haqi bo’yicha hisob-kitoblarga doir hisob va hisobot ma’lumotlarining ishonchliligini tekshirish.
2.1.Dastlabki hisob hujjatlarining to’g’ri rasmiylashtirilishi;2.2. Haq turlari (ishbay, vaqtbay va h.k.) bo’yicha ish haqi hisoblashning to’g’riligi.2.3. Har xil maqsadlar (mehnat ta’tili va h.k.) uchun o’rtacha ish haqini hisoblashni tekshirish;2.4. Ish haqidan ushlanadigan summalar to’g’riligi;2.5. Ish haqi xarajatlarini tannarx tarkibiga qo’shish;2.6. Ish haqi hisoblash va undan ushlanadigan summalarni hisob-registrlarida aks ettirish;2.7. Soliqqa tortishda imtiyozlarni qo’llash va jami daromadni hisoblashning to’g’riligi;
3.Byudjetdan tashqari fondlar, yagona ijtimoiy to’lov bo’yicha hisob-kitoblarning to’g’riligi
3.1. Yagona ijtimoiy to’lov fondiga ajratmalarni hisoblash bazasi va hisob-kitoblar to’g’riligi;3.2. Yagona ijtimoiy to’lov fondi bilan hisob-kitoblarni hisob va hisobotda aks ettirishning to’g’riligi;
