Menejmentning huquqiy asoslari fani maqsad va vazifasi O’zbekiston Respublikasida tartibga solish va boshqaruv faoliyatini huquqiy qo'llab-quvvatlash asoslari bo'yicha nazariy bilim va amaliy ko'nikmalarni berishdan iborat. Boshqaruvni huquqiy tartibga solish, ta’lim boshqaruvi, korporativ boshqaruv, kadrlarni boshqarish va boshqaruvning boshqa turlari, nazariy va amaliy ko'nikmalarni shakllantirish, yuridik munosabatlar qatnashchilarining boshqaruv va boshqa tadbirkorlik faoliyati sohasidagi huquqiy javobgarligi. Menejmentning huquqiy asoslari fani tom ma’noda huquqshunoslik fani bilan mantiqan bog’liqdir. Qonunlarni o'rganish jarayonida fikrlash madaniyatini, tahlil qilish va sintez qilish qobiliyatini o'zlashtirishga qaratilgan asosiy umumiy madaniy vakolatlar shakllanadi.
Talabalar
tomonidan ta’lim menejmentining huquqiy asoslari mavzusidagi bilimlarni o'zlashtirish O’zbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi muhim tushunchalari, tamoyillari bo’limlari, amaldagi mehnat huquqi huquqshunoslarning turl fikrlari va nuqtai nazarlarini bilish va takomillashtirishga qaratilgan.Mehnat jaryonida o’zaro munosabatlarga kirishuvchi odamlar ma’lum qoida meyor doirasida harakat qilishadi. Jamiyat uchun ahamiyatli bo’lgan mehnat munisabati odatda qonun orqali mustahkamlanadi o’zaro munosabatlarning turli meyoriy jihatlari ushbu tarmoq hudud tashkilot korxona bo’limi alohida hodim darajasida o’z xususiyatini topadi. Ta’lim muassasasini boshqarish rahbarga shunday meyoriy hujjatlarni bilish ularni amalda qo’llay olish ular asosida mustaqil chizgilar ishlab chiqish ularni takomillashtirish tashkilot hodimlariga ularni mazmunini tushuntira olish majburiyatini yuklaydi. Har bir muassasa miqyosida amal qiluvchi meyoriy hujjatlarga kasbga oid tavsifnomalar ushbu muassasa hayotiga oid ichki tartib qoidalar hodimlar haqida malumotlar muassasa haqida nizom mansab yo’riqnomalari shartnoma kabilar kiradi.
