Nematov school

“Nematov school” o’quv markazi
_________________________G’ijduvon tuman Zarafshon MFY. Tel: [phone]______________________
“__”_________2023 yil __________ / 2023-son
Mehnat shartnomasi (kontarkt)ning namunaviy shakli
G’ijduvon tuman 2023-yil __-_________

1. 
   Korxona(mulkchilikning barcha shakllaridagi tashkilot, muassasa,) shu jumladan, ularning alohida tarkibiy bo‘linmalari G'ijduvon tumani “Nematov School” o’quv markaziga qarashli __- filiali to’liq nomi Nematov Orifjon nomidan , keying o’rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro (O‘zbekiston Respublikasi fuqaroligi bo‘lmagan shaxs ham bo‘lishi mumkin) ______________________________ (familiyasi, ismi va otasining ismi to‘liq) keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
   
2. 
   Xodim ______________________________ (familiyasi, ismi va otasining ismi) _________________ fanidan o'qituvchi lavozimiga ishga qabul qilinadi.
   
3. 
   Shartnoma asosiy ish bo‘yicha_hisoblanadi.
   
4. 
   Shartnoma muddati muayyan muddatga (nomuayyan muddatga, 5 yildan ortiq bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ishni bajarish vaqtiga va uning nomi)
   
5. 
   Shartnoma bo‘yicha ishlash boshlanishi_14.09.2023-y tamom bo‘lishi 2024-yil 10-avgustgacha
   
6. 
   Sinov muddati sinovsiz (sinovsiz, sinov muddati)
   
7. 
   Xodimning majburiyatlari:
   

a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘gʻrisidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish;
d) O’quv markazida haftada bir marta test sinovlarini tashkil qilish, hamda oyda bir marta blok test o’tkazish;

8. 
   Ish beruvchining majburiyatlari;
   

a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni “Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi” qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘gʻrisida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;

9. 
   9. Ish kuni rejimi
   
10. 
    Mehnat haqi to‘lash. Xodimga quyidagicha haq to‘lash belgilanadi:
    

soatbay ish (to‘liqsiz ish kuni, to‘liqsiz ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay ish, ish kunining boshlanish va tamom bo‘lishi va boshqalar)
a) Xodimning malakasi ko‘rsatilgan holda (to‘lov turi va uning aniq summadagi, yohud tushumdan olingan foizlardagi miqdori)_________________________________________________________

11. 
    Xodimga:
    

a) asosiy ta’til (mehnat ta’tili) 21 kalendar kunidan;
b) qo‘shimcha ta’til 3 kalendar kunidan iborat bo‘lgan haq to‘lanmaydigan yillik ta’til belgilanadi.

12. 
    Xodim bilan ish beruvchi mazkur shartnoma ilovasiga muvofiq korrupsiyaga qarshi qoidalarning asosiy shartlariga rioya qilishga kelishib oldilar.
    
13. 
    Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq to‘lash xususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bogʻliq bo‘lgan boshqa shartlari.
    
14. 
    Tomonlarning manzillari va imzolari:
    

Xodim: Ish beruvchi:
______________________________ Nematov Orifjon
Manzili:__________ MFY ,____________ q Manzili:Zarafshon MFY ,Qassobon q _________________________ _______________________________