MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT)
{date.day}«{date.month}»{date.year} yil.
{number}-son
1. Korxona (mulkchilikning barcha shakllaridagi tashkilot, muassasa, shu jumladan, ularning alohida tarkibiy bo‘linmalari _Qamashi tumani XTBga qarashli 8-sonli umumiy o’rta ta’lim maktabi______
|
(to‘liq nomi)
|
|
_______________ Aliyev Shomurod Javliyevich _____________________
(familiyasi, ismi va otasining ismi to‘liq)
nomidan, keyingi o‘rinlarda «Ish beruvchi» deb ataladi va fuqaro (O’zbekiston Respublikasi fuqaroligi bo‘lmagan shaxs ham bo‘lishi mumkin)
_____________________ Qayimova Maxliyo Bahriddin qizi________________
(familiyasi, ismi va otasining ismi to‘liq)
keyingi o‘rinlarda «Xodim» deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:
2. Xodim_____________ Qayimova Maxliyo Bahriddin qizi __ ______________
(familiyasi, ismi va otasining ismi)
_____________________8 umumta’lim maktabi_____________________________
(korxona tarkibiy bo‘linmasi, sex, bo‘lim, uchastka, laboratoriya va shu kabilarning nomi)
kasbi bo‘yicha_ Kimyo fani o`qituvchisi__________________
(YaTMM bo‘yicha kasb, lavozimining to‘liq nomi, razryad, malaka toifasi)
lavozimiga ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma _________________Asosiy__________________________ hisoblanadi.
(asosiy ish bo‘yicha, o‘rindoshlik bo‘yicha va qonun hujjatlariga muvofiq boshqa shartnoma)
4. Shartnoma muddati______________Nomuayyan muddatga____________________
(nomuayyan muddatga, 5 yildan ortiq bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ishni bajarish vaqtiga va uning nomi)
5. Shartnoma bo‘yicha ishlash _____0.3 stavka shtat birligida_____________ ____
boshlanishi ________ 2022 yil 05 sentabrdan _______________________________
tamom bo‘lishi __________________________________________________________
6. Sinov muddati ________sinovsiz_________________________________________
(sinovsiz, sinov muddati)
7. Xodimning majburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.
______________________________________________________________________
(ish, mahsulot sifati; ish normasini bajarish; xizmat ko‘rsatish va boshqalar)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
8. Ish beruvchining majburiyatlari;
a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
_____________________________________________________________________
9. Ish kuni rejimi Soatbay. Haftasiga 6 (olti) kunlik ish kuni__________________________
(to‘liqsiz ish kuni, to‘liqsiz ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay ish, ish kunining boshlanish va tamom bo‘lishi va boshqalar)
10. Mehnat haqi to‘lash.
Xodimga quyidagicha hah to‘lash belgilanadi:
Dostları ilə paylaş: |