Mövzu
|
Tələbə
|
Mövzu 1. İnsan resursları meneceri və insan resursları menecmentinin təşkilati strukturu
İnsan resursları menecerinin işi və öhdəlikləri
İnsan resursları menecmentinə təsir edən amillər
İnsan resursları menecmentinin nəticələrinin qiymətləndirilməsi
Təşkilat nümunəsində insan resursları şöbəsinin (departament və s.) təşkilati strukturu
|
Zeynalova Yeganə Zahid
|
Mövzu 2. İnsan resurslarının planlaşdırılması
İnsan resurslarının strateji planlaşdırılması: insan resurslarına tələb və təklif (daxili və xarici)
Təşkilatın işçi dövriyyəsinin təhlili
Təşkilatda insan resurslarına tələbin proqnozlaşdırılması üsulu və nəticələri
Dövlət orqanlarında iş təsviri modeli nümunəsinin hazırlanması
|
Hacızadə Telman Camal
|
Mövzu 3. İş analizi
İş analizinin əhəmiyyəti, məqsədi
İş analizi metodları və analizi nəticələri
İş təsviri və hazırlanması mərhələləri
Özəl bölmədə iş təsviri modeli nümunəsinin hazırlanması
|
Əhmədli Aytac Sərvər
|
Mövzu 4. Karyera planlaşdırması
Karyera planlaşdırmasının mahiyyəti
Karyera mərhələləri
Karyera planlaması və karyera təkmilləşdirməsi
Təşkilatın karyera planlaşdırmasına dair təkliflər
|
Məmmədov Etibar Eyyub
|
Mövzu 5. İşə qəbul: insan resursları mənbələrinin müəyyən edilməsi, seçmə, staj
Təşkilatdaxili və təşkilatxarici mənbələrdən işə qəbul
Seçmə mərhələsi: imtahan; testlər; müsahibə mərhələsi, staj müddəti, staj proqramı
Təşkilatın işə qəbul mərhələləri və xüsusiyyətlərinə dair təklifləriniz
|
Mürvətov Mətləb Əlixan
|
Mövzu 6. İşə qəbul: iş oriyentasiyası
İnsan resursları mənbələri
Seçmə mərhələsi: imtahan; testlər; müsahibə mərhələsi
Yeni işçinin oriyentasiyası proqramının hazırlanması
Təşkilatın oriyentasiya proqramına təklif etdiyiniz əlavələr
|
Səfərova Şəhla Rafiq
|
Mövzu 7: İnsan resursları menecmentində işçilərin motivasiyası
İnsan resursları menecmentində işçilərin motivasiyasının mahiyyəti və məqsədi
İnsan resursları menecmentində motivasiyanın növləri
İnsan resursları menecmentində motivasiya amilləri
Təşkilatın motivasiya mexanizminə təklifləriniz
|
Rzayev Fərahim Talerza
|
Mövzu 8. Staj və təlimlər
Təlim və inkişaf etdirmə
Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi
Təlimin növləri: iş yerində və işdənkənar (seminar, kurs, konfrans və s.)
Təlimi dəyərləndirmə forması (nəticələrin ölçülməsi)
Təşkilatın fəaliyyətinə töhvə verə biləcək təlim təklifləriniz
|
Ağayev Habil Qabil
|
Mövzu 9. Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi və intizam
Təşkilatın fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinin meyarları
İntizam, intizamı zəruri edən səbəblər
İntizam sisteminin qurulması
Xətalara müvafiq tənbeh tədbirləri
Təşkilatda fəaliyyətin və iş intizamının yaxşılaşdırılmasına dair təklifləriniz
|
Həmidov Yasin Kamil
|
Mövzu 10. Mükafatlandırma
Mükafatlandırmanın həvəsləndirməyə təsiri
Qeyri-maddi mükafatlandırmanın növləri
Maddi mükafatlandırma növləri
Şirkətin mükafatlandırma mexanizminin təkmilləşdirilməsi istiqamətləri
|
Müslümova İradə Telman
|
