Reja: Mehnat haqi (salary) nima?

---

Mehnat va ish 
haqi hisobi
SHBA-74 guruhi talabasi Rahmonov Asadbek

---

Reja:
1. Mehnat haqi (salary) nima?
2. Ish haqi qanday hisoblanadi?
3. Ish haqi va mehnat haqi orasidagi farq nima?

---

Mehnat haqi nima?
Mehnat haqi, bir shaxsning bir ishni
bajarish uchun olishi kerak bo'lgan
mablag'ni ifodalovchi o'g'irishdir.
Bu mablag' odatda oylik yoki yillik
bo'lishi mumkin va ishchi shaxsning ish
joyi, sohasi, tajribasi, ta'limi, ish bajarish
turi, va boshqa o'zgaruvchan faktorlariga
bog'liq ravishda belgilanadi. 
Mehnat haqi shaxsga xizmat ko'rsatish
uchun berilayotgan mablag'ni ifodalaydi
va o'zgargan mablag' emas.

---

Mehnat haqi odatda ish haqining bir qismini tashkil qiladi
va ishchi shaxsning moliyaviy o'zlashtirishining boshlanish
qismi bo'ladi. 
Mehnat haqi ish haqi, bonuslar, komissiyalar, va boshqa
mablag'lar shaklida olinishi mumkin. 
Oylik mehnat haqi odatda oyning boshida yoki oxirida
to'lanadi va odatda ishchi shaxsga olingan xizmatiga ko'ra
aniqlanadi.
Mehnat haqi haqidagi tafsilotlar ish joyi, davlat qoidalariga
va moliyaviy tartibga bog'liq ravishda o'zgaradi. Ish haqining
qanday hisoblandi va to'lanishi, shuningdek, ishchining
moliyaviy holati va tajribasi bo'yicha o'zgarishi mumkin.

---

Aytgancha, mehnat haqini yanada aniqroq tushuntiraman. Mehnat haqi, insonning bir
ishni bajarish uchun olishi kerak bo'lgan mablag'ni ifodalovchi o'g'irishdir. Mehnat haqi
odatda quyidagi ko'rsatuvlardan iborat bo'ladi:
1.
Ish joyi:
Ish joyi, shaxsning ish bajarayotgan joyi yoki kompaniyasi bo'yicha mehnat haqini
belgilaydi. Bu joyning geografiyasi, sifati, va kompaniya turlari mehnat haqini ta'sir qiladi.