9. Təşkilati davranış və menecerlər
Menecerlər planlaşdırma, təşkiletmə, istiqamətləndirmə və nəzarətetmə kimi dörd əsas funksiyanı yerinə yetirirlər.Bu dörd funksiyaya əlavə olaraq, “on menecer rolu” vardır. Həmin rollar bu vəzifədə olanları müəyyənləşdirən davranış sistemi kompleksi kimi tanına bilər. Bu rolları Henri Mintzberq araşdırmasına cəlb etdiyi rəhbərləri işlərində diqqətlə tədqiq etdikdən sonra 1960-cı illərdə hazırlamışdır. Bütün bu rollar bu və ya digər formada insanlar və onlann davranışları ilə əlaqəlidir. Qeyd edilən “on menecer rolu” üç kateqoriyaya bölünür.
Şəxslərarası rollar adlanan birinci kateqoriya, birbaşa olaraq menecerin vəzifəsi və ona verilmiş rəsmi səlahiyyətlərlə əlaqəlidir Məlumatlandırıcı rol adlanan ikinci kateqoriya şəxslərarası rollann birbaşa nəticəsi kimi ortaya çıxır və bu bölmə - qərarvermə adı verilən üçüncü kateqoriyanı ortaya çıxarır.
Dostları ilə paylaş: |
