+++ Siyosiy muhit tashkilotlarga qanday yo'llar bilan ta'sir qiladi?

= = = =
# 3

Ishga qabul qilish va tanlashda kadrlar bo'limining roli nimalardan iborat?
= = = =
# inson resurslariga bo'lgan ehtiyojni baholash, xodimlar hisobini yuritish, yangi xodimlar uchun reklama

Spetsifikatsiya qamrab olishi mumkin bo'lgan sohalarga quyidagilar kiradi:


= = = =
# shaxsiy qobiliyatlar, motivatsiya, malaka, tug'ma qobiliyat

Teng imkoniyatlar – bu………………….
= = = =
# jinsi, irqi, etnik kelib chiqishi, yoshi, nogironligi, jinsiy orientatsiyasi yoki diniy e'tiqodidan qat'i nazar, teng foydalanish va adolatli munosabatga asoslangan ish joyidagi odamlarni boshqarishga yondashuv
Korporativ tizimda firibgarlikni aniqlash nechta asosiy toifaga bo'linadi?
= = = =
#2

Firibgarlikni amalga oshirish mumkin bo'lishi uchun uchta asosiy shart yoki "ehtimol" ga nimalar kiradi?
= = = =
# insofsizlik, motivatsiya va imkoniyat

Kompaniya duch keladigan xavf darajasiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan ba’zi bir tashqi omillarning misollarini o'ylab ko'ring.

= = = =
# iqtisodiy yoki siyosiy o'zgarishlar, yangi qonunlar yoki qoidalar va raqobatning kuchayishi

Korporativ tizimda firibgarlikni aniqlash qanday asosiy toifaga bo'linadi?
= = = =
# Turkum va izoh

Tashkilotning vakolatlari va vakolat tuzilishi qanday narsani belgilaydi.

= = = =
# tashkilotning har bir a'zosi bajarishi kerak bo'lgan qism, ishtirokchilar o'rtasidagi munosabatlar

Loyiha – bu…………………
= = = =
# boshi va oxiriga ega bo'lgan va belgilangan maqsadlarga xarajatlar, ma’lum bir natija va sifat maqsadlari doirasida erishish uchun amalga oshiriladigan faoliyat

Fayol har qanday tashkilotga tegishli bo'lgan nechta boshqaruv funktsiyasini o’z ichiga oladi?