1. Kasbiy shakllanish tarixi. Shaxsning kasbiy rivojlanish bosqichlari haqida tushuncha. Motivatsiyani boshqarish masalalari

To’rtinchi davr - maktab yoshi deb nomlanib, undagi asosiy o’zgarishlar ko’zlagan maqsadga erishish qobiliyati, uddaburonlik va mahsuldorlikka intilish tuyg’usi bilan ajralib turadi.

Beshinchi davr - o’spirinlik - o’zining betakror xislati, individualligi va boshqa odamlar bilan keskin tafovutlanishi bilan tavsiflanadi.

3. Motivatsiyani boshqarish masalalari

Motivatsiyani boshqarish masalalari.

Motiv motivatsiya sifatida. Eng keng tarqalgan va qabul qilingan nuqtai nazar - bu motivatsiya sifatida tushunish.

Motiv motivatsiya sifatida. Eng keng tarqalgan va qabul qilingan nuqtai nazar - bu motivatsiya sifatida tushunish.

Aksariyat psixologlarning fikriga ko'ra, motiv bu biron-bir narsa emas, balki odamning harakat yoki harakat qilishga tayyorligini aks ettiruvchi ongli turtki. Shunday qilib, motivator stimulyator bo'lib, harakat ichki ongli motivatsiya asosida amalga oshiriladi.

Shu munosabat bilan V.I. Kovalyov motivlarni ehtiyojlarni aks ettirishning eng yuqori shaklida yuzaga keladigan xatti-harakatlar va faoliyatning ongli motivatsiyalari sifatida aniqlaydi, ya'ni. ularning xabardorligi. Ushbu ta'rifdan kelib chiqadiki, sabab ongli ehtiyojdir. Motivatsiya ehtiyojlarni qondirish istagi sifatida qaraladi (Kovalev V.I., 1988).

Ehtiyoj sifatida motiv . L.I ifoda etgan motiv bo'yicha ushbu nuqtai nazar. Bojovich, A.G. Kovalyov, K.K. Platonov, S.L. Rubinshteyn "nima uchun" degan savolga javob beradi, chunki ehtiyojning o'zi odamning ehtiyojlarni qondirish uchun atrof-muhitni o'zgartirishga bo'lgan faol istagini o'z ichiga oladi. Shunday qilib, ixtiyoriy faollik uchun energiya manbai tushuntiriladi, ammo odam ushbu faoliyatni "nima uchun" va "nima uchun" degan savollarga javob olishning iloji yo'q.

Motivatsiya

Motivatsiya (lat. "movere" dan) - harakatga turtki; insonning xatti-harakatlarini boshqaradigan, uning yo'nalishini, tashkilotini, faoliyati va barqarorligini belgilaydigan fiziologik va psixologik rejaning dinamik jarayoni; insonning ehtiyojlarini faol ravishda qondirish qobiliyati.

Motivatsiya - bu odamning faoliyatini belgilovchi rag'batlantiruvchi omillar to'plami; Bularga insonning xulq-atvorini belgilaydigan motivlar, ehtiyojlar, rag'batlantirish, vaziyatli omillar kiradi.