1. Marketing, moliya, kadrlar, texnologiya, axborot bular tashkilotning

Test
1.Marketing, moliya, kadrlar, texnologiya, axborot - bular tashkilotning
+: funksional elementlari
-:ishlab chiqarishi
-:resurslari
-:tashqi muhiti
2.Klassik yoki ma’muriy boshqaruv maktabi fikrlarning rivojlanish davri:
+: 1920-1950 yil
-:1885-1920 yil
-:1950- hozirgi davrgacha
-:1950-1985 yil
3.Klassik-ma’muriy maktabning yorkin namoyondasi:
+: Anri Fayol
-:F.Teylor
-:Meri Parker Follet
-:Abraham Maslou
4.Kommunikasiya jarayonidagi asosiy elementlar:
+: Axborot jo’natuvchi, aynan axborotning o’zi, uzatish kanali, axborotni qabul qiluvchi
-:axborot jo’natuvchi va kanal
-:axborotni qabul qiluvchi
-:axborot jo’natish va qabul qilishda vositachi
5.Strategiya — bu:
+: O’zoq muddatga mo’ljallangan, har tomonlama detallashgan kompleks reja
-:batafsil qisqa muddatli reja
-:ishchi dastur
-:ishlab chiqarish dasturi
6.Menejment — bu:
+: kishilarga ta’sir o’tkazish va cheklangan resurslardan samarali foydalangan holda, ma’lum maqsad yo’lida ularni boshqara olish qobiliyati
-:resurslarni boshqarish bo’yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko’nikmadir
-:o’ziga xos yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlovdir
-:ishlab chiqarishni boshqarish jarayoni
7.A.Fayolning diqqat markazida, eng avvalo:
+: 14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi
-:ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr yotadi
-:yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi
-:«insoniy munosabatlar» ni shakllantirish fikri turadi
8.Bozor iqtisodiyoti sharoitida O’zbekistonda davlat quyidagi qaysi prinsiplarga asoslanib boshqariladi:
+: iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi
-:hukumronlik prisipiga
-:demokratiya prinsipi
-:umuminso-niylik prinsipi
9.Quyida qayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy —ma’rifiy funksiyasiga kiradi:
+: xodimlarning sosial ehtiyojlarini qondirish, xodimlarda halollikni, adolat tuyg’usini tarbiyalashga xizmat qilish
-:boshqarish apparati xodimlari o’rtasida ma’suliyatlarni belgilash
-:foyda olishni ta’minlash
-:xodimlarning sosial ehtiyojlarini qondirish
10Amal qilish xarakteriga qarab boshqaruv qarorlari quyidagi turlarga bo’linadi:


+: vaqtinchalik qarorlar, tezkor (operativ) qarorlar, muntazam qarorlar, vaqti —vaqti bilan qabul qilinadigan qarorlar
-:vaqtinchalik qarorlar
-:tezkor (operativ) qarorlar
-:muntazam qarorlar
11.Boshqarishning iqtisodiy metodlari:

+: iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
-:boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzishga asoslanadi
-:buyruqlar, farmoyishlar va qo’llanmalar chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilishga asoslanadi
-:kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi
12.Strategik reja bu:
+: bozor holatini asosli o’rganish va oldindan baholash bilan tovarlarni ishlab chiqarish va sotishni tashkil etish, hamda shu yo’sinda yaxshi foyda topishni uyushtirishga qaratilgan faoliyatdir
-:korxona faoliyatidagi joriy tadbirkorlarni ma’lum tartibga va qonun — qoidalarga solib turuvchi rejalardir
-:korxona faoliyatidagi joriy tadbirkorlarni ma’lum tartibga va qonun — qoidalarga solib turuvchi rejalardir, korxonaga uzoq davrga berilgan topshiriqdir
-:tovarlarni ishlab chiqarish va sotishni tashkil etish, hamda shu yo’sinda yaxshi foyda topishni uyushtirishga qaratilgan faoliyatdir
13:«Menejment» kursi iqtisodiy fanlar ichidagi quyidagi fanlar jumuasiga kiradi:
+: umumiqtisodiy
-:tarmoq
-:funksional
-:maxsus
14Menejmentning uchta darajasi farqlanadi:
+: oliy, o’rta, quyi
-:texnik, boshqaruv, institusional
-:iqtisodiy, moliyaviy, texnik
-:gorizontal, vertikal, tarmoqli
15.Korxonaning boshqaruv modeli deganda nimani tushunasiz?
+: korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi, boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat, boshqaruvchi va boshqariluvchi o’rtasidagi munosabat
-: korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi
-:boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat
-:boshqaruvning quyi va oliy bosqichi orasidagi munosabat