Xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar tashkiliy-huquqiy shakllari
Korxonaning tashqi va Ichki muhit tushunchasi
Tashqi muhit - bu tashkilot faoliyatiga ta’sir ko‘rsatadigan va uning tegishli ta’sirini talab qiladigan omillar va atrof-muhit sharoitlaridir
Ichki muhit -kompaniyaning mavqei va istiqboliga ta’sir qiluvchi tashkilot va uning ichki ishtirokchilarining kuchli va zaif tomonlari va ular o‘rtasidagi munosabatlardan iborat
Biznes sub’ektiga ta’sir qiluvchi ichki va tashqi omillar
ICHKI OMILLAR
Raqobatchilar
Iste’molchilar
Tijorat banklari
Mol yetkazib beruvchilar
Biznes uchun zarur bo‘lgan infratuzilma
Davlat va hokimiyat organlari
Tabiiy-geografik muhit
TASHQI OMILLAR
Tashkiliy tuzilma
Maqsadlar va vazifalar
Insonlar
Texnologiya
Jarayonlarning funktsional guruhlari: ishlab chiqarish, marketing, moliya, xodimlarni boshqarish, buxgalteriya hisobi
Nima uchun korxonaning tashkiliy tuzilmasini ishlab chiqish zarur?
Tashkiliy tuzilma kompaniya qaysi yo‘nalishda harakat qilayotgani haqida aniq tushuncha beradi.
Aniq tuzilma - qaror qabul qilishda tartibni saqlash va turli kelishmovchiliklarni bartaraf etish vositasidir.
Tashkiliy tuzilma ishtirokchilarni bog‘laydi.
Tashkiliy tuzilma muqarrar ravishda shakllanadi.
Tashkiliy tuzilmaning elementlari
Boshqaruv
Tashkilotda qaror qabul qiladigan aniq shaxs yoki insonlar guruhi
Tashkilot faoliyat yuritadigan qoidalar
Ushbu qoidalarning ko‘pchiligi aniq ifodalangan bo‘lishi mumkin, boshqalari esa yashirin bo‘lishi mumkin, ammo kam qo‘llanilishi mumkin
Mehnat taqsimoti
Mehnat taqsimoti rasmiy yoki norasmiy, vaqtinchalik yoki doimiy bo‘lishi mumkin, ammo har bir tashkilotda mehnat taqsimotining muayyan turi bo‘ladi