4. Korxona bilan shartnoma tuzgan shaxslar haqida ma'lumot to'plash. Korxona odatda ikki turdagi shartnomalarni tuzadi: tijorat (tovar etkazib berish yoki xizmatlar ko'rsatish to'g'risidagi hujjat) va mehnat (turdagi) mehnat shartnomasi tarkibida yozish doimiy yoki vaqtinchalik ishchilar bilan). Shartnoma shartlaridan biri shartnoma imzolangan shaxsning uning tarjimai holi va boshqa shaxsiy ma'lumotlari to'g'risida ma'lumot to'plashga yozma roziligi bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, shartnomada bunday ma'lumot yig'ish shartnoma kuchga kirgunga qadar (masalan, o'tish paytida) amalga oshirilishi belgilanishi kerak. sinov muddati), va uni amalga oshirish paytida, ya'ni. shartnoma bekor qilinmaguncha.
4. Korxonaning yo'qolgan mulkini qidirish Faktlarni tekshirish noto'g'ri ishlatish korxonaning savdo (tovar) belgilari.
Korxonaning mulki deganda uning yurisdiktsiyasida yoki mulkida bo'lgan moddiy boyliklar tushuniladi. pul mablag'lari kassada, joriy hisobda va boshqa bank hisoblarida, nomoddiy aktivlar (patentlar, litsenziyalar, dasturlar, nou-xau, brokerlik joylari va boshqalar). Yo'qotilgan mulk toifasiga qarab, xavfsizlik xodimlari ishining mazmuni boshqacha xarakterga ega.
5. Korxonaning savdo (tovar) belgilaridan noqonuniy foydalanish faktlarini tekshirish. 6. Yo'qolgan xodimlarni qidirish. Xavfsizlik xodimlari yo'qolgan xodimni qidirishga uning ishda yo'qligi kompaniyaga haqiqiy yoki potentsial zarar etkazishiga olib kelishi mumkinligiga ishonish uchun asos bo'lgan taqdirdagina qo'shiladi. Yo'qolgan xodimni qidirish bo'yicha xavfsizlik xizmatining faoliyati - bu uning yo'qolishining haqiqiy holatlarini va uning qayerdaligini aniqlash uchun ichki ishlar organlari bilan yaqin hamkorlikda amalga oshiriladigan chora -tadbirlar majmui.
7. To'lovga yaroqsiz sheriklarni aniqlash. Agar sherik qarzni qaytarish qobiliyatini tasdiqlash uchun kredit olish uchun zarur shartlarga ega bo'lmasa, to'lovga layoqatsiz deb tan olinadi. Xavfsizlik xizmati to'lovga layoqatsiz sheriklarni shartnoma tuzilishidan oldin ham, bajarilish vaqtida ham aniqlashi va bu haqda korxona rahbariyatiga zudlik bilan xabardor qilishi shart.
