1-Mavzu. Korxona va tashkilotlarda xavfsizlik xizmatini tashkil etish

Qanday tahdidlardan qo'rqish kerak?

Afsuski, tashkilot xavfsizligini ta'minlash uning ishtirokchilari (aktsiyadorlari) va tashkilot rahbari tomonidan kam baholanadi. Bu ko'pincha o'ta jiddiy oqibatlarga olib keladi, mulkni o'g'irlashdan boshlab, butun yuridik shaxsni tortib olish bilan tugaydi. Bir qator oddiy, lekin kompleksda amalga oshirilgan chora -tadbirlar bu xavflarni jiddiy ravishda kamaytirishi mumkin. Ushbu tadbirlar ro'yxatini aniqlashdan oldin, haqiqiy tahdidlarni baholash kerak. Odatda ular ikki turga bo'linadi:
Tashqi tahdidlar. Bularga quyidagilar kiradi:
vijdonsiz raqobatchilarning tashkilotning ishbilarmon obro'siga putur etkazishga, uning nou-xauini, tijorat sirlarini o'g'irlashga qaratilgan faoliyati;
reyd kompaniyalari yoki jismoniy shaxslarning tashkilot nazoratini ushlab qolishga yoki uning mulkini tortib olishga qaratilgan harakatlari;
greenmail (greenmail, yashil rangdan olingan - "pul" va shantaj - "shantaj"), ya'ni tashkilotga korporativ shantaj;
jismoniy shaxslarning yuridik shaxsga, uning rahbarlariga yoki xodimlariga nisbatan shaxsiy dushmanlik munosabati bilan kompaniyaning moddiy qadriyatlariga yoki uning ishbilarmonlik obro'siga zarar etkazishga qaratilgan harakatlari;
davlat xavfsizlik organlari xodimlarining noqonuniy harakatlari va boshqalar.
TO ichki tahdidlar bog'liq:
xodimlar tomonidan mehnat intizomining buzilishi;
xodimlarning tashkilotga moddiy zarar etkazishga yoki uning ishbilarmonlik obro'siga putur etkazishga qaratilgan huquqbuzarliklari;
Kadrlarni "sifatsiz" tanlash va boshqalar.

Nimani himoya qilishga arziydi?

Tashkilot xavfsizligini ta'minlash jamiyatning ikkita asosiy manfaatini himoya qilishga qaratilgan, deb qabul qilingan. Birinchisi - uning mulkini saqlash va ko'paytirish, ikkinchisi - uning ishbilarmon obro'sini ta'minlash va himoya qilish. Birinchi qiziqish bilan hamma narsa aniq bo'lsa, ikkinchisi ko'pincha savollar tug'diradi. Birinchidan, aniqlashning murakkabligini hisobga olgan holda huquqiy tabiat hodisaning o'zi va himoya usullarini tanlash.
Ishbilarmonlik obro'si deganda, odatda, tashkilotning fuqarolik aylanmasi ishtirokchilarining, shuningdek uning haqiqiy egalari, filiallari, sho''ba korxonalari va qaram tashkilotlarining xatti -harakatlarini sifatli baholash tushuniladi (qarang, masalan, Markaziy bank xati). Rossiya Federatsiyasining 2005 yil 30 iyundagi 92-T-sonli "Kredit tashkilotlari va bank guruhlarida yuridik tavakkalchilik va ishbilarmonlik obro'sini yo'qotish xavfini boshqarish to'g'risida"). Buni baholash va unga etkazilgan zararni o'lchash mumkin pul ekvivalenti... Shunday qilib, tashkilot xavfsizligini ta'minlashga qaratilgan deyarli barcha harakatlar uning mulkiy manfaatlarini himoya qiladi deb taxmin qilishimiz mumkin. Shu jumladan, birinchi qarashda, mulkni baholashdan uzoqda, masalan, xodimlarni tanlash yoki ommaviy axborot vositalarida tashkilot yoki uning rahbarlari faoliyatiga ijobiy baho berilgan nashrlarni nazorat qilish.