8-Mavzu: Inson salohiyatinnng rivojlanish mexanizmi (2 soat) Xodimning mehnat salohiyati. Korxona xodimlarining mehnat salohigti tavsiflari. Maslou piramidasi. Mehnat saloxiyati va tahliliniig ahamiyati, vazifasi va muammolari. Tashkilotlarda mehnat resurslaridan foydalanish. Mehnat resurslarini takomillashtirish. Kadrlarni tayyorlash. Xodimni professiona faoliyatini baxolash. Mexnat faoliyatining ttijalarini baholash samaradorligi. Xodimni boshqarish funksiyalari. Xodimlar faoliyatini baxolashda matematik uslublarni zamonaviy usullari. AQSh va Yaponiya firmalarida xodimlarni boshqarish tamoyillarining o’ziga xos xususiyatlari.
Qo’llaniladigan pedagogik texnologiyalar: “Taqdimot” usuli.
Tavsiya etilgan adabiyotlar: Razu M. L. Menedjment. Uchebnoye posobiye. - M.: 2010. 320 str.
Basakov M. I. Menedjment. Uchebnoye posobiye. - M.: 2010. - 148 str.
Ivankov A. Ye., Ivankova M. A. Menedjment. Uchebnoye posobiye. - M.; 2010.332 str. ,
Lamben Jan -Jak. Menedjment, oriyentirovannыy na rыnok. Uchebnoye posobiye. - Piter.: 2010. - 800 str.
Surin A. V., Molchanova O. P. Innovasionnыy menedjment. Uchebnik. - M.: 2010.-368 str.
I.A. Karimov, Mamlakatimizda demokratik islohotglarni yanada chuqurlashtirish va fuqarolik jamiyatnni rivojlantirish konsepsiyasi: O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilnk palatasi va Senatining qo’shma majlisidagi ma’ruzasi. - T.: Uzbekiston, 2010. - 56 b.
O’zbekiston Respublikasi Prezidenti Islom Karimovning O’zbesiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi va Senatining 2010 yil 12 noyabrdagn qo’shma majlisidagi “Mamlakatimizda demokratik islohotlarni yanada chuqurlashtirish va fuqarolik jamiyatini rivojlantirish konsepsiyasi” mavzusidagi maruzasini o’rganish buyicha O’kuv-uslubiy majmua. T.: “Iqtisodiyot” 2010 - 281 b.