1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə114/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   110   111   112   113   114   115   116   117   ...   133
karyera

250. Sanksiya nədir?  

A) qrupla və fərdlə qarşılıqlı əlaqəsi olub maraqların təmin olunmasıdır 

B) fərdin davranışlarını, fikrini, istəklərini kritik qiymətləndirməyə imkan vermə qabiliyyətidir 

C) müəyyən vəziyyətlərdə qəbul olunmuş qrupun neqativ reaksiyasını doğuran üsuludur 

D) yalan məlumat yaymaq, səmərəlilik, xəsislik, rabitə, anlaşma, etimad 

E) fərdin sosial cəhətdən davranışına qrupun ümumiyyətlə reaksiyası kimi qiymətləndirə bilərik  
251. Kadr planlaşdırılması üçün zəruri tələbatlardan biri olan - aktuallıq tələbatlara  aid olan variant hansıdır?  

A) Məlumatlar müqayisə edilə bilən vahidlərlə təqdim edilməlidir və həm təşkilatın  daxilində və həm də təşkilatdan kənardakı obyektlərlə müqayisə edilə bilən olmalıdır



B) Məlumatlar tez, operativ və vaxtında verilməlidir, başqa sözlə gecikdirilmədən təqdim edilməlidir  

C) Bu o deməkdir ki informasiyada yalnız o qədər və o həcmdə məlumatlar öz əksini  tapmalıdır ki, bu məhz həmin situasiyanın tələb etdiyi qədər zəruri olsun 

D) Məlumatlar o şəkildə təqdim edilməlidir ki, başlıca məsələni tez müəyyən etmək və sözçülükdən qaçmaq mümkün olsun  

E) Məlumatlar aydın olmalıdır və onların şərhi zamanı materialların semantik, sintatik və  məntiqi birmənalılığını gözləmək lazımdır  


252. Öz işçi qüvvəsini əmtəə kimi sahibkara, firmaya, fermerə (ümumiyyətlə,  mülkiyyət sahibinə) müqavilə yolu ilə satan fərd adlanır:  

A) Biznesmen 

B) Menecer 

C) Kommersant  

D) Fermer  


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   110   111   112   113   114   115   116   117   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin