255. Heyətin idarə edilməsi sisteminin təşkili prinsipləri dedikdə –bu:
A) heyətin idarə edilməsi bölmələrinin rəhbərlərinin və mütəxəssislərinin izləməli və riayət etməli olduqları qaydalar, əsas normalardır
B) mövcüd heyətin idarə edilməsi sistemini analoji təşkilatı sistemi ilə və ya normativ vəziyyətlə, ya da ötən müddətdəki vəziyyət ilə müqayisə etməyə imkan yaradır
C) heyətin idarə edliməsi prosesində təşkilatın rəhbər və mütəxəssislərinin riyayət etməli olduqları qaydalar, əsas normalardır
D) heyətin idarə edilməsi sisteminin mənimsənilməsinin dərk edilməsi probleminin həllinə sistem yanaşmaya metodoloji vasitə kimi xidmət edir
E) heyətin idarə edilməsi sistemini xarakterizə edən göstəricilər külliyatının araşdırılması zamanı istifadə olunur
256. Heyətin toplanması və seçilməsi üçün İR departamentinin işçilərinə ən birinci növbədə nəyi bilmək lazımdır?
A) bu sahədə respublika qanunvericiliyini, yerli adminstrativ orqanların qərarlarını, əsas məhsul və xidmətlərini dürüst əks etdirən şüarın olmasını
B) bu sahədə respublika qanunvericiliyini, yerli adminstrativ orqanların qərarlarını, maddi itkiləri
ierarxik prinsiplərə riayət edilməsi üçün
C) bu sahədə respublika qanunvericiliyini, yerli adminstrativ orqanların qərarlarını, şirkətin rəmzi nişanəsinin olmasını
D) bu sahədə respublika qanunvericiliyini, yerli adminstrativ orqanların qərarlarını, şirkətin adının olmasını
E) bu sahədə respublika qanunvericiliyini, yerli adminstrativ orqanların qərarlarını, yerli sosial normaları
257. İnsan resurslarının idarəedilməsinin inkişaf tarixinin üçüncü mərhələsi hansı dövrə təsadüf edir:
A) XVIII əsrin sonu
Dostları ilə paylaş: | 
