1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə35/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   133
karyera

76. Unitar yanaşma aiddir:  

A) strateji idarəetməyə  

B) menecmentə  

C) insan resurslarının idarə olunmasına  

D) marketinqə  

E) heyyətin idarə olunmasına  
77. Karyeranın tamamlama mərhələsinə aiddir:  

A) məktəbdə oxumaq, orta və ali təhsil

B) ixtisasın təkmilləşdirilməsinin zirvəsi baş verir və aktiv fəaliyyət və xüsusi təhsil  nəticəsində onun yüksəlişi gedir 

C) layiqli əvəzedicinin axtarılması və boşalan vəzifənin yerinə namizədin hazırlanması  başlayır 

D) işçi seçilmiş peşəni mənimsəyir, zəruri vərdişlər qazanır, onun peşəkarlığı formalaşır,  özünütəsdiq baş verir 

E) ixtisasın yüksəlişi baş verir, işçi xidmət nərdivanı ilə yüksəlir 


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin