|
94. Kadrların seçilməsi prosesində ikirinci mərhələ hansıdır?
A) Namizədin şəxsi keyfiyyətini, keyfiyyət amillərini qiymətləndirmək
B) Məcmuu keyfiyyətlə namizədin yerinə yetirəcək vəzifə funksiyalarının müqayisəsi C) Müxtəlif namizədlərin məlumatların müqayisəsi və nəzərdə tutulan vəzifə üçün ən layiqlisinin seçilməsi
D) Mümkün olan namizədlər haqqında məlumat toplamaq +++
E) İşçinin müvafiq vəzifəni icra etmək üçün yararlı olmasını müəyyənləşdirmək
95. Məqsədlər üzrə idarəetməni (MÜİ)-ni necə müəyyən etmək olar?
A) təşkilatın idarəetmə qərarlarının və taktiki planlaşdırmanın əsas xassəsi kimi
B) təşkilatın eyni peşə nümayənədələrinə xas olan etik normalar sistemi kimi
C) hər bir vəzifə üçün məqsədin təşkilatın bütün üzvləri tərifindən birgə müəyyən edilməsi və onlara nail olmaq üzrə qüvvələrin koordinasiyası kimi+
D) təşkilatın ierarxiya quruluşunda rolun tutduğu mövqe kimi
E) məqsədə nail olmaq üçün kəmiyyət formasında xarakterizə olunan, həmçinin güzəşt formasında təqdim olunan resursların bölüşdürülməsi metodlarını kimi
96. Strateji idarəetmə prosesinin strategiyanın həyata keçirilməsində qiymətləndirmə və nəzarət mərhələsinə aid olan variant hansıdır?
A) təşkilatın nə üçün yaranmasının, onun məqsədinin həyata keçməsinin bazasını təşkil edir
B) strategiyanın həyata keçirilməsi dövründə yeni şərait yarandıqda bununla əlaqədər strategiyada müəyyən düzəlişlər edilir
C) hansı nəticəni və nə zaman əldə etmək və buna kim cavabdehdir göstərilir
D) məqsədə çatmaq üçün əsas istiqamətin, tolun və hərəkətin xarakterinin seçilməsi həyata keçirilir
E) maliyyə, təşkilatı və digər sferalarda işlərin fəallaşması üçün kompleks tədbirlər həyata keçirilir
Dostları ilə paylaş: | 
