88. Kadrların seçilməsi prosesində dördüncü mərhələ hansıdır?
A) Məcmuu keyfiyyətlə namizədin yerinə yetirəcək vəzifə funksiyalarının müqayisəsi
B) Mümkün olan namizədlər haqqında məlumat toplamaq
C) İşçinin müvafiq vəzifəni icra etmək üçün yararlı olmasını müəyyənləşdirmək
D) Müxtəlif namizədlərin məlumatların müqayisəsi və nəzərdə tutulan vəzifə üçün ən layiqlisinin seçilməsi
E) Namizədin şəxsi keyfiyyətini, keyfiyyət amillərini qiymətləndirmək
89. Biganəlik və fərq qoymamaqdan törəyən səhvlər zamanı hansı addım atılır?
A) işçinin təşkilatdan qovulması əsasında ləğv edilir
B) ölçülərin seçilməsi tapşırığının mürəkkəbliyi firma üçün işçilərin faydalılığı ilə müəyyən edilir
C) tapşırılmış işin izah edilməsi və bu münasibətlə istənilən suallara məntiqi cavablarıdır
D) çox hallarda işləri sonraya saxlayan işçilərin və yalnız nadir hallarda – obyektiv səbəblərdən meydana gəlir
E) bu səhvlərin mənbəyini izah etmək üçün çox səy göstərmək lazım gəlir və ümid edilir ki, başa düşər
Dostları ilə paylaş: | 
