1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


C) sahibkarın və işçinin professional bilikləri kimi



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə37/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   133
karyera

C) sahibkarın və işçinin professional bilikləri kimi  

D) əmək fəaliyyətinin psixalogiyası kimi 

E) işlərin gələcək gedişatı ilə bağlı maraqlı subyektlərin mülahizələri kimi
  80. Strategiya qarşıya qoyulan məqsədə çatmaq üçün:  

A) davranışın elə təsbit edilmiş növüdür ki, qrupun müəyyən əxlaqi qiymətləri onunla  bağlıdır  



B) təşkilatın mövcud resurslardan və imkanlardan səmərəli istifadə edilməsini təmin edir

C) insanın şüurlu fəaliyyətinin və davranışının elementlərindən biridir 

D) cəmiyyət üzvülərinin bu və ya digər əmtəəyə olan tələbatlarının ödənilməsidir

E) müəyyən vəziyyətlərdə qəbul olunmuş qrupun neqativ reaksiyasını doğurmayan  davranış üsuludur  


81. Hansı variantda müəssisənin işinin başlanğıc mərhələlərdə qırılmasının əsas  səbəbləri göstərilmişdir?  

A) idraki əxlaqi inkişaf, təchizatçılar və istehsalçılar arasındakı əlaqələrin olmaması,  məhsulun və qiymətin rəqabət qabiliyyətli olmaması 

B) rəsmi ideologiya, təchizatçılar və istehsalçılar arasındakı əlaqələrin olmaması,  məhsulun və qiymətin rəqabət qabiliyyətli olmaması 

C) davranış münasibəti, təchizatçılar və istehsalçılar arasındakı əlaqələrin olmaması,  məhsulun və qiymətin rəqabət qabiliyyətli olmaması 



D) xammalın çatışmaması, təchizatçılar və istehsalçılar arasındakı əlaqələrin olmaması,  məhsulun və qiymətin rəqabət qabiliyyətli olmaması 

E) əxlaqi ideologiya, təchizatçılar və istehsalçılar arasındakı əlaqələrin olmaması,  məhsulun və qiymətin rəqabət qabiliyyətli olmaması 



Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin