1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


E) məktəbdə oxumaq, orta və ali təhsil



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə72/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   133
karyera

E) məktəbdə oxumaq, orta və ali təhsil
147. Qısa müddətli məqsədlər (adətən bir il ərzində), tapşırıqlar və ya vəzifələr  özündə nəyi əks etdirir? 

A) əsas dövr ərzində nəzərdə tutulan nəticələr əldə edilməsini  

B) baza dövrü ərzində nəzərdə tutulan nəticələr əldə edilməsini  

C) keçmiş dövr ərzində nəzərdə tutulan nəticələr əldə edilməsini  

D) cari dövr ərzində nəzərdə tutulan nəticələr əldə edilməsini 

E) plan dövrü ərzində nəzərdə tutulan nəticələr əldə edilməsini  
148. Kadrların yerləşdirilməsi dedikdə nə başa düşülür?  

A) əmək məhsuldarlığının azaldılması, əsas fondlardan və əsaslı vəsait qoyuluşundan  səmərəli istifadə edilməsi 

B) iş yerləri sayının işləməyənlərin sayı ilə tarazlaşdırılması 

C) əsas fondlardan və əsaslı vəsait qoyuluşundan səmərəli istifadə edilməsi 



D) işçilərin hazırlığını, iş təcrübəsini, işgüzarlığını və şəxsi keyfiyyətini nəzərə almaqla  struktur bölmələr və vəzifələr üzrə yerləşdirilməsi  

E) istehsalın effektliliyinin yüksəldilməsi, əmək məhsuldarlığının artırılması


  149. Məqsədlər üzrə idarəetmə prosesinin mərhələsi deyildir:  

A) Məqsədlərə nail olmaq üçün real planların işlənib hazırlanması  

B) Sistematik nəzarət və iş nəticələrinin ölçülməsi və qiymətləndirilməsi 

C) Formal səlahiyyətlərin bölüşdürülməsi  




Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin