|
185. Qarşılıqlı uyğunlaşma və ya işgüzar adaptasiya o vaxt uğurlu olur ki:
A) kollektivin norma və dəyərləri ayrılıqda əməkdaşın norma və dəyərləri olsun, əməkdaş kollektivdə özünün sosial rolunu dərk etsin, onu mənimsəməsin
B) kollektivin münaqişəsi ayrılıqda əməkdaşın norma və dəyərləri olsun, əməkdaş kollektivdə özünün sosial rolunu dərk etməsin, onu mənimsəməsin
C) kollektivin norma və dəyərləri ayrılıqda əməkdaşın norma və dəyərləri olsun, əməkdaş kollektivdə özünün sosial rolunu dərk etsin, onu mənimsəsin
D) kollektivin norma və dəyərləri ayrılıqda əməkdaşın norma və dəyərləri olmasın, əməkdaş kollektivdə özünün sosial rolunu dərk etsin, onu mənimsəsin
E) fərdin münaqişəsi ayrılıqda əməkdaşın norma və dəyərləri olsun, əməkdaş kollektivdə özünün sosial rolunu dərk etsin, onu mənimsəsin
186. Heyətin idarə edilməsi sistemini xarakterizə edən göstəricilər külliyatının araşdırılması zamanı istifadə olunur.Bu hansı metoddur?
A) Müqayisə metodu
Dostları ilə paylaş: | 
