1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


C) dəqiq müəyyən edilmiş və qarşılıqlı surətdə asılı olur faktlar və fikir  ++



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə91/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   133
karyera

C) dəqiq müəyyən edilmiş və qarşılıqlı surətdə asılı olur faktlar və fikir  ++

D) saxta dəlil əsasında və qarşılıqlı surətdə asılı olur faktlar və fikir  

E) qərarı ilə itirilmiş və qarşılıqlı surətdə asılı olur faktlar və fikir  
190. Rəhbərlik təcrübəsində boş iş yerlərinə heyətin seçilməsinin prinsipial sxeminin dördüncüsü hansıdır?  

A) daxili imkanlardan istifadə  

B) gənc mütəxəssislərin, məktəb məzunlarının qəbulu 

C) təcrübəli rəhbər vəmütəxəssislərin təyin edilməsi 



D) rəhbər heyət ehtiyatından istifadə  

E) xarici imkanlardan istifadə  


191. Xarakteristikaların ikirinci qrupuna aid olan variant hansıdır? 

A) bilik səviyyəsi və iş təcrübəsi  

B) təşkilatçılıq qabiliyyəti  

C) insanlarla işləmək bacarığı 



D) əməyə münasibət  

E) ictimai-vətəndaş yetginliyi 


192. İnsan davranışının şəxsiyyət başlanğıcını təşkil edən əsas amillər neçə cür  olur?  

A) Bir  


B) İki 

C) Üç  

D) Atı  


E) Beş  
193. Əgər təşkilat məhsul buraxılışını artırırsa yeni işçilərin muzdla tutulmasına  alternativ variant nədən ibarət olar?  

A) işdə əlavə münaqişə yaratmaqdan  

B) işdə bir neçə fəaliyyəti bağlamaqdan  

C) işdə əlavə aqressivlik yaratmaqdan 

D) işdə dini dünyagörüşü yaratmaqdan 


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin