1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?


İşə götürülən zaman insan nəyi bilmədən, işi seçərkən səhv edə bilər?



Yüklə 93,19 Kb.
səhifə94/133
tarix02.01.2022
ölçüsü93,19 Kb.
#35027
1   ...   90   91   92   93   94   95   96   97   ...   133
karyera

198. İşə götürülən zaman insan nəyi bilmədən, işi seçərkən səhv edə bilər? 

A) mübadiləni 

B) menecmenti  

C) ticarəti  

D) istehsalı  

E) əmək bazarını 
199. Müsabiqənin keçirilməsinin üçüncü əsas ünsürü hansı variantda verilmişdir? 

A) Konkurs komissiyası 

B) Konkursun keçirilməsi mexanizmi 

C) Əməyə sevgi  

D) Konkursa namizədliyini verənlərin sayı 

E) Namizədlərin üstün cəhətlərinin qiymətləndirilməsi və qərarın qəbul edilməsi 

200. Hansı variant “heyətin inkişafının idarəedilməsi altsistemi”-nin yerinə yetirdiyi  funksiyalara uyğundur?  

A) idarəetmənin yeni strukturunun formalaşdırılması, rəhbərlik metodları və üslublarına  dair tövsiyələrin işlənib hazırlanması və reallaşdırılmasını yerinə yetirir 

B) heyətin idarə edilməsinə dair sənədlərə öz razılığını verməyi, təsərrüfat fəaliyyətinə dair  hüquqi məsələlərə dair məsləhətlərin verilməsini yerinə yetirir  

C) təlimi, təhsili, ixtisasların artırılması və dəyişdirilməsini, yeni işçilərin qəbulu və  adaptasiyasını, vəzifəyə namizədlərin seçilməsini, qiymətləndirilməsini yerinə yetirir 

D) əmək haqqının ödənilməsi sisteminin işlənib hazırlanması, heyətin kapital və gəlirdə  iştirak formasını işləyib hazırlamasını yerinə yetirir  

E) sosial münaqişə və l sığortanın təşkilini həyata keçirir stresslərin idarə edilməsini, işçilərin tələbinə uyğun qida və mallar  satışının təşkilini, sosia

201. Əməkdaşın fəaliyyətini qiymətləndirdikdə istifadə olunan III üsul hansıdır? 

A) Heyətin qiymətləndirilməsi mərkəzi 

B) Peşəyə yiyələnməni müəyyən edən yararlılıq testi 


Yüklə 93,19 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   90   91   92   93   94   95   96   97   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin