23.Pedagogik jamoada ruhiy muhitning yaxshi bo`lishini nima belgilaydi? a) Rahbariyatning obro`ga egaligi; b) Jamoa barcha a`zolari xarakterining har xilligi; *c) Pedagoglarning refleksiv fazilatlari; d) Pedagoglarni o`z-o`zi baholashining yuqoriligi.
24.Nizoning asosiy turlari qaysilar? *a) shaxsning ichki nizolari, shaxslararo, guruhlararo, shaxs va guruhlararo, ijtimoiy; B) shaxslararo va guruhlararo va shaxsiy; C) ijtimoiy nizolar; D) tashkilotlar ichidagi manbaalar asosida.
25.Nizo bosqichlari nechta? *a) Uchta: nizoning boshlanishi, nizo chuqqisi va nizo yechimi; b) Ikkita: nizoning boshlanishi va nizo yechimi; c) to`rtta: nizoning rivojlanishi, yechimi va cho`qqisi; d) Nizo bosqichlari yo`q.
26. Rahbarning ish jarayonida, vaziyatlarda o`zini boshqarolmay qolishi natijasida yuz beradigan xulqiy va emotsional holati nima? *a) stress; b) affekt; c) frustratsiya; d) depressiya;
27. Kasbiy faoliyatning ijtimoiy qadr-qimmatini aniqlochi motivlar: a) * o`zini rivojlantirish,o`zini kamol toptirish; b)o`zini-o`zi himoya qilish,o`zini-o`zi saqlash; c) moddiy; d) ijtimoiy;
28. Inson tomonidan qaror qabul qilishni shartlovchi motivatorlar yoki omillarga quyidagilardan qaysi biri kiradi? *a) axloqiy nazorat; b) ehtirom; c) tashqi vaziyat; d) axloqiy nazorat, ehtirom, tashqi vaziyat
29. Rahbarning samarali faoliyat ko`rsatishining siri nimada? *a) Vaqtdan unumli foydalanishida; b) Ta`sir o`tkazish usulida; c) Xodimlarning empatiya darajasida; d) Xodimlarning diqqatlilik darajasida.
30. Boshqaruv faoliyatida rahbarning qaror qabul qilishdagi yondashuvlari qanday? *a) intiutiv, pragmatik va ratsional; b) ratsional va bilimiga; c) intiutiv, ratsional; d) pragmatik va ratsional.
31. Jamoa a`zolarining bir maqsadda yagona bo`lib birikishi nima? *a) guruhiy jipslik; b) guruhning yagona maqsadga; c) guruhiy uyushqoqlikni shakllanganligi; d) guruhning jamoa bo`lib shakllanganligi.
