Davlat boshqaruvining turli sohalarida faoliyat olib borayotgan faol xotin-qizlarning kasbiy va intellektual salohiyatini oshirish, ularni rahbarlikka tayyorlash maqsadida O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi tizimida qisqa muddatli o‘quvlarni tashkil etish.
1. Davlat boshqaruvi akademiyasi va uning hududiy filiallari tomonidan rahbarlikka zaxiradagi xotin-qizlarning siyosiy-huquqiy bilimlari hamda boshqaruv ko‘nikmalarini oshirish bo‘yicha o‘quvlarni tashkil etish.
2. O‘quv dasturlariga ma’naviy qiyofani o‘zgartirish, rejalashtirish, jamoani shakllantirish, liderlik va muloqot ko‘nikmalarini shakllantirish mavzularini kiritish.
2022-yil aprel — dekabr
Hisob-kitoblarga asosan, ijrochilar hamda Davlat xizmatini rivojlantirishni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi mablag‘lari
Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi,
Davlat boshqaruvi akademiyasi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi
42.
“Rahbar ayollar maktabi” o‘quv dasturini ishlab chiqish va amalga oshirish.
1. Davlat boshqaruvi akademiyasi tomonidan “Rahbar ayollar maktabi” o‘quv dasturini ishlab chiqish.
2022-yil aprel
Hisob-kitoblarga asosan, Davlat xizmatini rivojlantirishni qo‘llab-quvvatlash jamg‘armasi mablag‘lari
Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi,
Davlat boshqaruvi akademiyasi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi
2. Milliy kadrlar zaxirasiga olingan xotin-qizlarni Davlat boshqaruvi akademiyasida bosqichma-bosqich o‘qitish.
2022-yil aprel — dekabr
3. O‘quvlarni muvaffaqiyatli tamomlagan xotin-qizlarning davlat tashkilotlarida hamda “El-yurt umidi” jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan ilg‘or xorijiy davlatlarda amaliyot (stajirovka) o‘tashini tashkil etish.
2022-2023-yillar reja-jadval asosida
4. Rahbarlik lavozimlariga Milliy kadrlar zaxirasidan nomzodlarni tavsiya etishda xotin-qizlarning nomzodlarini inobatga olish tizimini joriy etish.
Doimiy
43.
Davlat organlari va tashkilotlarida yagona kadrlar bo‘linmalari reytingini yuritish, gender tenglik hamda xotin-qizlar uchun shart-sharoitlar yaratilganligini baholash.
1. Davlat organlari va tashkilotlarida faoliyat olib borayotgan xotin-qizlarga yaratilgan shart-sharoitlarni o‘rganish (ijtimoiy so‘rovnoma va boshqalar orqali).
2022-yildan boshlab har chorak yakuni bo‘yicha
-
Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi
2. Kadrlar bo‘linmalari reytingini joriy etishda gender bo‘yicha tegishli ko‘rsatkichlarni inobatga olish.
2022-yildan boshlab har yil yakuni bo‘yicha
44.
Ilm-fan sohasida xotin-qizlardan rahbar kadrlarni tayyorlash va rahbarlikka tayinlash.
1. Ilm-fan va ta’lim sohasida rahbar xotin-qizlarning innovatsion boshqaruv kompetensiyasini rivojlantirish maqsadida “Innovatsion menejment” dasturi asosida o‘quv kursini tashkil etish.
2022-yil may
Hisob-kitoblarga asosan, ijrochilar mablag‘lari
Innovatsion rivojlanish vazirligi,
Fanlar akademiyasi,
Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi,
tasarrufida ta’lim va ilmiy tashkilotlari mavjud vazirlik va idoralar
2. Innovatsion menejment o‘quv kursida rahbarlik lavozimlari zaxirasi uchun o‘rta bo‘g‘in rahbar xodimlari (kafedra mudirlari, bo‘lim boshliqlari)ni, innovatsion faoliyat bilan band bo‘lgan tashkiliy tuzilmalar xodimlarini o‘qitish.
2022-2023-yillar
3. “Innovatsion menejment” o‘quv kursini muvaffaqiyatli tamomlagan rahbar hamda o‘rta bo‘g‘in rahbar xodimlari uchun xorijiy davlatlarga maqsadli stajirovkalar tashkil etish.
4. “Innovatsion menejment” dasturi asosida malaka oshirgan xotin-qizlar ro‘yxatini Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining mo.argos.uz portaliga kiritib borish.
45.
Xorijdagi vatandoshlardan iborat “O‘zbekistonlik vatandosh xotin-qizlar kengashi”ni tashkil qilish.
1. Kengash faoliyatini tashkil etish tartibini nazarda tutuvchi normativ-huquqiy hujjat loyihasini ishlab chiqish.
Oliy Majlis Senati (kelishuv asosida),
Vazirlar Mahkamasi, Tashqi ishlar vazirligi,
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi,
Mahalla vazirligi,
Ichki ishlar vazirligi
2. Kengash tomonidan “Vatandoshlar” jamoat fondi bilan tizimli hamkorlik o‘rnatish.
Bunda, xorijda murakkab hayotiy vaziyatga tushib qolgan xotin-qizlarni moddiy va ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash, ularga axborot jihatidan va huquqiy yordam ko‘rsatish masalasiga alohida e’tibor qaratish.
Doimiy
46.
Respublika va hududlarda “Yetakchi ayollar muloqoti” platformasini tashkil etish choralarini ko‘rish.
Platforma faoliyatini tashkil etish tartibini ishlab chiqish.
2022-yil oktyabr
Hisob-kitoblarga asosan, Davlat budjeti mablag‘lari
Oliy Majlis Senati (kelishuv asosida),
Vazirlar Mahkamasi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari
47.
“O‘zbekiston taraqqiyotida parlamentdagi ayollar roli” mavzusida an’anaviy ayollar forumini tashkil etish.
1. Forumni tashkil etish va o‘tkazish konsepsiyasi, dasturini ishlab chiqish va kelishish.
2. Har yili forumni eng dolzarb masalalarni tanlab olgan holda tashkil etish va o‘tkazish.
Har yili dekabr oyida
Hisob-kitoblarga asosan, Oila va xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg‘armasi mablag‘lari
Oliy Majlis palatalari,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Jo‘qorg‘i Kengesi, xalq deputatlari viloyatlar va Toshkent shahar Kengashlari
48.
Davlat va jamiyat hayotida faol ishtirok etayotgan ibratli, faol xotin-qizlarni aniqlash, ularning faoliyatini keng targ‘ib etish maqsadida “Yil ayoli” milliy tanlovini o‘tkazish.
1. Tanlov Nizomini qayta ko‘rib chiqish va tajribadan kelib chiqqan holda unga qo‘shimcha va o‘zgartishlar kiritish.
2022-yil I chorak
Hisob-kitoblarga asosan, mahalliy budjet mablag‘lari, Oila va xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg‘armasi mablag‘lari
Oliy Majlis Senati (kelishuv asosida),
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi,
manfaatdor vazirlik va idoralar,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari
2. Tanlovni Nizom talablari asosida belgilangan muddatlarda tashkil etish va o‘tkazish.
Tanlov nizomida belgilangan muddatlarda
3. Tanlov jarayonlarini OAV va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritish.
49.
Gender tenglikni ta’minlash sohasida idora va tashkilotlarning ilg‘or tajribasini aniqlash maqsadida “Gender tenglik faoli” milliy tanlovini o‘tkazish.
1. Tanlov Nizomini qayta ko‘rib chiqish va tajribadan kelib chiqqan holda ularga qo‘shimcha va o‘zgartishlar kiritish.
2022-yil I chorak
Hisob-kitoblarga asosan, mahalliy budjet mablag‘lari, Oila va xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg‘armasi mablag‘lari
Oliy Majlis Senati (kelishuv asosida),
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi, manfaatdor vazirlik va idoralar,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari
2. Tanlovni Nizom talablari asosida belgilangan muddatlarda tashkil etish va o‘tkazish.
Tanlov nizomida belgilangan muddatlarda
3. Tanlov jarayonlarini ommaviy axborot vositalari va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritish.
50.
Oila va xotin-qizlar masalalari bilan shug‘ullanuvchi nodavlat notijorat tashkilotlari forumini tashkil etish.
1. Forum konsepsiyasi, kun tartibi va dasturi loyihalarini ishlab chiqish va kelishish.
Forumdan bir oy oldin
Hisob-kitoblarga asosan, Oila va xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash davlat maqsadli jamg‘armasi mablag‘lari, Oliy Majlis huzuridagi Nodavlat-notijorat tashkilotlarini va fuqarolik jamiyatining boshqa institutlarini qo‘llab-quvvatlash jamoat fondi mablag‘lari
“Yuksalish” umummilliy harakati,
Oliy Majlis huzuridagi Nodavlat-notijorat tashkilotlarini va fuqarolik jamiyatining boshqa institutlarini qo‘llab-quvvatlash jamoat fondi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi,
O‘zbekiston nodavlat notijorat tashkilotlari milliy assotsiatsiyasi,
Adliya vazirligi
2. Forumni o‘tkazish joyi va vaqtini belgilash.
3. Forumni hududlarda va Toshkent shahrida yuqori saviyada o‘tkazish.
2022-2023-yillar iyul
4. Tadbirning ahamiyatini OAV va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritish.
51.
Vazirlik va idoralar, xo‘jalik birlashmalari va ta’lim muassasalarida xotin-qizlar masalalari bo‘yicha maslahat kengashlarini tashkil etish.
1. Soha mutaxassislarini jalb etgan holda huquqni qo‘llash amaliyotini o‘rganish.
2. O‘rganish natijalari asosida amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish yuzasidan takliflar ishlab chiqish.
2023-yil yanvar
-
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi,
manfaatdor vazirlik va idoralar,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari
52.
O‘zbekiston tarixida chuqur iz qoldirgan ma’rifatparvar ayollarning ibratli hayot yo‘lini targ‘ib etish maqsadida ularning yubiley sanalarini keng nishonlash choralarini ko‘rish.
1. O‘zbekiston tarixida chuqur iz qoldirgan ma’rifatparvar ayollarnin� ro‘yxatini shakllantirish.
2022-yil I chorak
Hisob-kitoblarga asosan, Davlat budjeti mablag‘lari
Respublika Ma’naviyat va ma’rifat markazi,
Fanlar akademiyasi,
O‘zbekiston yozuvchilar uyushmasi,
Madaniyat vazirligi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi,
Mahalla vazirligi,
AOKA,
O‘zMTRK,
EOAVMA,
manfaatdor vazirlik va idoralar,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari
2. Ta’lim muassasalarida, vazirlik, idora va tashkilotlarda, mahallalarda ma’rifatparvar ayollarning ibratli hayot yo‘lini keng targ‘ib etish bo‘yicha badiiy kecha, uchrashuv, davra suhbati va boshqa tadbirlar o‘tkazish.
2022-2023 yillar
3. OAV va ijtimoiy tarmoqlarda mazkur ayollarning ibratli hayot yo‘li to‘g‘risida turkum ko‘rsatuv, intervyu, eshittirishlar tayyorlash, maqolalar chop etish.
53.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasining magistraturasiga nomzodlarni tavsiya etishda xotin-qizlarning sonini magistraturada o‘qishga tavsiya etilgan nomzodlar umumiy sonining 30 foizigacha yetkazish.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasinin? magistraturasiga qabu?ni tartibga soluvchi qonun?ilik hujjatlariga tegishli o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritishni nazarda tutuvchi normativ-huquqiy hujjat loyihasini ishlab chiqish va Vazirlar Mahkamasiga kiritish.
2023-yil fevral
Hisob-kitoblarga asosan, ijrochilar mablag‘lari
Davlat boshqaruvi akademiyasi,
Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi,
manfaatdor vazirlik va idoralar,
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari
54.
Parlamentlararo ittifoq bilan hamkorlikda O‘zbekistonda parlamentlar ayol-spikerlari Global sammitini tashkil etish.
1. Global sammit konsepsiyasi va dasturini ishlab chiqish, ishtirokchilar tarkibi bo‘yicha takliflarni tayyorlash.
Kelishuvga asosan
Hisob-kitoblarga asosan, Davlat budjeti mablag‘lari
Oliy Majlis palatalari (kelishuv asosida),
Vazirlar Mahkamasi,
Tashqi ishlar vazirligi,
manfaatdor vazirlik va idoralar
2. Parlamentlararo ittifoq a’zolari, BMT tuzilmalari, xorijiy davlatlar parlamentlari hamda xalqaro nohukumat tashkilotlarining delegatsiyalari ishtiroki masalasini o‘rganib chiqish.
Kelishuvga asosan
3. Tadbirni yuqori tashkiliy darajada o‘tkazish, tegishli tavsiyalar tayyorlash.
Tadbirdan bir oy oldin
4. Tadbirning ahamiyatini milliy va xorijiy OAVda keng yoritish.
Tadbir kunlari
5. Tadbir yakuni yuzasidan ishlab chiqilgan hujjatni xalqaro tashkilotlarning rasmiy hujjati sifatida chop etish.
55.
“Xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha O‘zbekiston tajribasi” mavzusida xalqaro ayollar forumini o‘tkazish.
1. Vazirlik va idoralarning mas’ul xodimlaridan iborat tarkibda tashkiliy qo‘mita tarkibini tasdiqlash.
2023-yil fevral
isob-kitoblarga asosan
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi,
Kasaba uyushmalari federatsiyasi,
Tashqi ishlar vazirligi,
Moliya vazirligi,
manfaatdor vazirlik va idoralar
2. Forum kontsepsiyasi, kun tartibi va dasturi loyihalarini ishlab chiqish.
2023-yil mart
3. Forumni o‘tkazish joyi va vaqtini belgilash.
Tadbirdan bir oy oldin
4. Diplomatik kanallar orqali xorijiy davlatlarga Forumda ishtirok etish uchun taklifnomalar yuborish.
5. Forumni yuqori saviyada tashkil etish va o‘tkazish.
6. Tadbirni OAV va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritish.
56.
O‘zbek milliy liboslariga mehr uyg‘otish va ommalashtirish, kiyim va kiyinish madaniyatini yuksaltirish, milliy moda sanoati uchun yuqori malakali kadrlar tayyorlash tizimini tubdan takomillashtirish.
1. Ishchi guruh tuzish.
2022-yil may
Hisob-kitoblarga ??osan
Madaniyat vazirligi,
“O‘zto‘qimachiliksanoat” uyushmasi,
“O‘zbekipaksanoat” uyushmasi,
Investitsiyalar va tashqi savdo vazirligi,
Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi,
Xalq ta’limi vazirligi,
“Osiyo ramzi” O‘zbekiston dizaynerlar uyushmasi,
Yoshlar ishlari agentligi,
Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi
2. Toshkent to‘qimachilik va yengil sanoat instituti (TTESI) Yengil sanoat texnologiyasi va dizayn fakulteti hamda TTESI va Parij Xalqaro moda akademiyasi bilan hamkorlikdagi qo‘shma fakultet negizida davlat-xususiy sheriklik asosida Xalqaro moda industriyasi akademiyasini (O‘zbek-Koreya o‘quv-amaliy to‘qimachilik texnoparki binosida) hamda uning tarkibida O‘zbek milliy liboslari merosini saqlash markazini tashkil etish masalasini o‘rganib chiqish.
3. Hozirgi kunda mavjud bo‘lgan o‘zbek milliy liboslari to‘plamlarini xatlovdan o‘tkazish.
2022-yil sentyabr
4. O‘zbek milliy liboslarining hududlar bo‘yicha to‘plamlarini yaratish.
Doimiy
5. Milliy moda sanoati uchun yuqori malakali kadrlar tayyorlash tizimini tubdan takomillashtirish, xalqaro dizayn markazlari bilan aloqa o‘rnatish, dizaynerlik ishlanmalari bo‘yicha o‘zaro tajriba almashish maqsadida O‘zto‘qimachiliksanoat” uyushmasi qoshida “Markaziy Osiyo dizaynerlik ittifoqi”ni tashkil etish.
6. Xar yili moda haftaliklari, viloyatlarda moda namoyishlari, ko‘rgazmalari va festivallarini o‘tkazish.
