11-Mavzu: Jamoa tushunchasi va uning o’ziga xosliklari


 Jamoaning o‘ziga xos xususiyatlari



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə50/220
tarix07.01.2024
ölçüsü5,01 Kb.
#205428
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   220
11-Mavzu Jamoa tushunchasi va uning o’ziga xosliklari

2. Jamoaning o‘ziga xos xususiyatlari.
Jamoaning rasmiy (ishchanlik) va 
norasmiy (hissiy) tuzilishini bir-biridan farqlash lozim. Jamoaning rasmiy 
tuzilishi deganda jamoa faoliyatining turli ko‘rinishlarini amalga oshirish 
uchun zarur bo‘ladigan tashkiliy jihatlari ko‘zda tutiladi. Mazkur tuzilma bir 
tomondan jamoa a‘zolari qo‘shilgan ishchanlik munosabatlarini ifoda etsa
ikkinchi tomondan rahbarlik vazifasini bajaruvchi tarbiyachilar hamda jamoa 
a‘zolari o‘rtasidagi mavjud boshqarish munosabatlari mazmunini ifoda etadi. 
Norasmiy tuzilma jamoaning barcha a‘zolari o‘rtasida shaxslararo ma‘naviy 
psixologik munosabatlarining umumiy tizimi va mikroguruxini tashkil etuvchi 
ayrim a‘zolar o‘rtasidagi tanlash munosabatlari mazmunini ifodalaydi. 
Jamoaning har bir a‘zosi mavjud munosabatlar tizimida u yoki bu o‘rinni 
egallaydi. Tarbiyalanuvchi shaxsning jamoadagi o‘rni uning shakllanish 
jarayoniga ta‘sir ko‘rsatadi. Maktab yoki sinfdagi rasmiy va norasmiy 
tuzilmalar bir-biriga muvofiq bo‘lganda, jamoaning rasmiy еtakchilari 
norasmiy munosabatlari tizimida ko‘zga ko‘ringan o‘rinni egallagan 
holdagina chinakam jamoa bo‘la oladi. Shuningdek, norasmiy guruhlar
umumjamoa ijtimoiy manfaatlari uchun kurashuvchi guruhlar bo‘lgandagina 
jamoa o‘zining chinakam jamoa tarzida namoyon etishi mumkin. 
Jamoaning o‘ziga xos yana bir xususiyati shundaki, yashash joylarida o‘zaro 
birikkan bolalar guruhlari qanchalik axil va inoq munosabat zaminida tashkil 
topgan bo‘lmasin haqiqiy jamoa bo‘la olmaydi. Chinakam jamoa ijtimoiy 
axamiyatga moyillik faoliyatini tashkil eta olish, jamoa a‘zolari o‘rtasida 
ijtimoiy ahamiyatli faoliyat, maqsad, ishchanlik xarakteridagi aloqa va 
munosabatlarini o‘rnata olishi lozim. Jamoaning majburiylik belgisi unga 
pedagogik rahbarlikning bo‘lishidir. 
Shunday qilib, jamoa – kishilarning shunday muayyan guruhi bo‘lib, u 
ijtimoiy axamiyatga ega bo‘lgan maqsad hamda mazkur maqsadni amalga 
oshirish uchun yo‘naltirilganini tashkil etadi. Ushbu guruh a‘zolari o‘zaro 
birlik, a‘zolarning munosabatlar jarayonidagi tengligi asosida unga rahbarlik 


qilish va bir-biriga bo‘y sunishi, shuningdek, jamoa oldidagi javobgarligi 
asosida muayyan faoliyatni olib boradilar. 
Jamoa va uni shakllantirish pedagogik faoliyatning maqsadi hisoblanadi. 
Jamoaning еtakchi tarbiyaviy vazifasi shaxsni har tomonlama tarbiyalash, 
unda ijobiy sifatlarini xosil qilish, mustahkam hayotiy pozisiyani qaror 
toptirishdan iboratdir. Umumiy o‘rta ta‘lim hamda yangi turdagi ta‘lim 
muassasalarida jamoani shakllantirish ma‘suliyatli vazifa sanaladi. 
Maktab jamoasi tarkibida eng barqaror bo‘g‘in- bu sinflar jamoasi sanaladi. 
Sinf jamoasi doirasida o‘quvchilarni asosiy faoliyati o‘qishdir. Aynan sinf 
jamoasida o‘quvchilar o‘rtasida mustahkam shaxslararo aloqa va 
munosabatlar tarkib topadi. Bu bilan sinf jamoasi o‘z negizida maktab 
jamoasini shakllanishi uchun o‘ziga xos poydevor vazifasini bajaradi. Maktab 
jamoasi tarkibida o‘quvchilar jamoasi asosiy qismini tashkil etadi. 
O‘quvchilar jamoasi – bu, ijtimoiy ahamiyatni tashkil qilish, shuningdek 
umumiy saylov organlariga va umumiy javobgarlik, barcha a‘zolarning huquq 
va burchlari tengligi asosidagi o‘zaro birlikka ega o‘quvchilar guruhidir. 
O‘quvchilar jamoasi pedagogik-tarbiyachilar hamda bolalardan iborat 
jamoaning murakkab birlashmasi, o‘z-o‘zini nazorat, o‘z-o‘zini boshqaruv 
jarayonini tashkil etuvchi mustaqil tizim, shuningdek, o‘zining psixologik 
muhitiga, an‘analariga ega guruh hisoblanadi. 
Demak, yuksak darajada uyushtirilgan jamoa o‘zida bir necha xususiyatlarni 
namoyon etadi. Ular quyidagilardir: 

Ijtimoiy ahamiyatga ega yagona maqsadning mavjudligi. 

Birgalikdagi umumiy faoliyatning tashkil etilishi. 

Majburiy ma‘suliyatli munosabatning yo‘lga qo‘yilishi. 

Saylangan umumiy rahbariy organga egalik. 
Jamoani shakllantirish muayyan mudatli, murakkab jarayondir. 
Jamoaning vujudga kelishi uchun 4 bosqich zarur. Jamoaning shakllanish 
bosqichlari dastlab pedagog butun guruhga talab qo‘yadi, so‘ngra jamoa 
faollari jamoa a‘zolariga talab qo‘yadi, so‘ngra butun jamoa aloxida shaxsdan 
muayyan tarzda olib borishni talab qiladi va nixoyat, shaxs o‘z-o‘ziga talab 
qo‘yadi. Ushbu jarayonning sxema va nixoyat, shaxs o‘z-o‘ziga talab qo‘yadi. 
Ushbu jarayonni sxema tarzida quyidagicha bayon etish mumkin. 
Yosh avlodni hayotga va mehnatga tayyorlashda, ularda oliy axloqiy 
sifatlarini shakllantirishda jamoa ruhida tarbiyalash alohida o‘rinni egallaydi. 
O‘quvchi maktab davrida jamoa bo‘lib o‘qiydi hamjihatlikda ishlaydi, demak, 
jamoatchilikning dastlabki tamoyillari bilan tanishadi va ularni o‘rganib 
boradi. 
Jamoatchilik tushunchasini tor ma‘noda va keng ma‘noda tushunish 
mumkin. Tor ma‘noda jamoa ma‘lum guruh kishilar yig‘indisi, sinf jamoasi 
va boshqalardir. Jamoatchilikni keng ma‘noda tushunish bu, dastavval, uning 
obyektiv asoslarini bilishdir. Shaxsning asosiy xususiyati jamoa bo‘lib, u 
obyektiv asosida shakllanadi. Bu esa, dastavval, jamiyat xarakteriga va hayot 
sharoitiga bog‘liqdir. 


Jamoatchilik nazariyasining bu obyektiv qonuniyligini, albatta, hisobga 
olish zarur. Jamoatchilikning bunday tarixiy taraqqiyotini kuzatish hozirgi 
jamiyatda jamoatchilikning mohiyati nimadan iborat ekanligini, shuningdek, 
jamoatchilikning mohiyati nima bilan xarakterli ekanligini bilish taqozo etadi. 
Bizning qarashimizcha, jamoatchilik shaxsning asosiy xususiyatigagina emas, 
balki butun g‘oyasi hamdir. Ayrim olimlar jamoatchilikni nazariy jihatdan 
inkor etadilar yoki bu ikki yuzlamachilik, munofiqlik qiladilar. 
Jamoatchilikning rivojlanish dialektikasi, bir tomondan, obyektiv asosini 
ko‘zlasa, ikkinchi tomondan, jamoaning rivojlanishi, nazariy psixologiyasi 
sifatida obyektiv moddiy asoslarini aks ettiradi. 
Jamoatchilikda 
shaxsiy va jamoat manfaati o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar asosiy masala 
bo‘lib hisoblanadi. Jamoatchilik manfaati shaxsiy qiziqishni ham ko‘zlaydi, 
shaxsiy manfaat, o‘z navbatida, umummanfaatni ham ko‘zlaydi. Xulosa qilib 
aytishimiz mumkinki, jamoatchilik o‘zining mohiyati bilan o‘zining 
asoslariga ega. Agar jamoatchi ma‘lum guruh, jamiyatni va uning manfaatini 
o‘zida ifoda etsa, individualchi bir kishinigina manfaat va qiziqishini ifoda 
etadi. Jamoatchilikning shakllantirish jarayoni, ruhiy tabiatini ma‘lum 
darajada ochish maqsadga muvofiqligini taqozo etadi. 
Jamoatchilik kishilardagi irodaviy, aqliy va hissiyot jarayonidir. Jamoa 
hissiyot bo‘lib, kishilarning bir-biriga va atroflarga bo‘lgan munosabatlarida 
hamda ichki kechinmalarida, kishilarning ichki his-tuyg‘ularini, o‘z 
jamoasining yutuq va kamchiligi to‘g‘risidagi ichki kechinmalarini 
tushunamiz. Shaxsdagi aqliy jarayon bilan uzviy bog‘liq bo‘ladi. Shuning 
uchun ham, kishilardagi jamoa hissini shakllantirishda hal qiluvchi 
ahamiyatga egadir. Yoshlarda jamoatchilikni shakllantirish bilan bir vaqtda, 
ularning aqliga, hissiyotiga ham ta‘sir ko‘rsatiladi. 
Demak, o‘quvchilarda jamoatchilikni shakllantirish dialektik jarayon 
bo‘lib, shu shakllantirish bilan bir vaqtda individualizmga qarshi kurashiladi. 
Bu kurashda yoshlarning ongi, psixikasi individuallikni e‘tirof etadi. Bu 
psixikaning dialektik taraqqiyoti hisoblanadi. Kishi o‘zida jamoa hissi paydo 
bo‘lishi bilan individualizmni inkor etadi. Individualizm inkor etish jarayoni 
psixik va amaliy tajribada ma‘lum darajada qiyinchilikni vujudga keltiradi. Bu 
qiyinchilik bilan kurashish, so‘zga irodaviy jarayonga bog‘liqdir. Shuning 
uchun ham jamoatchilikni shakllantirishda irodaviy jarayon birinchi darajali 
ahamiyatga egadir. 
Jamoatchilik kishilarning umumiy maqsad yo‘lida birgalikda qilgan mehnat 
va kurash jarayonidagi birlashuvi, jipslashuvi, o‘rtoqlarcha o‘zaro yordam va 
birodarligi demakdir. 

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   220




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin