12-Mavzu: Menejment tizimidagi tashkilotlarning turlari Reja



Yüklə 187,95 Kb.
səhifə5/12
tarix14.12.2023
ölçüsü187,95 Kb.
#177638
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
Ijobiy tomonlari

Salbiy tomonlari

  • boshqariluvchi ob’ekt ishi-ga kam kishi aralashadi;

  • vazifalar tezkor xal etiladi;

  • butun tizim samarali ishlaydi.

  • xodimlar faqat o‘z rax-bariga xisobot beradilar, natijada ijrochilik va intizom darajasi ancha oshadi.

  • bunday struktura oddiy, barqaror masalalarni echishga mo‘ljallanganligi sababli uning doirasida kompleks masalalarni echish ancha qiyin kechadi;

  • bunday sharoitda raxbarlar ko‘proq tezkor ishlar bilan band bo‘lib strategik kompleks muammolarni e’tibordan chetda qoldiradilar;

  • bunday boshqarishda teng xuquqli struktura birliklari negizida garizontal bog‘lanish bo‘lmaydi;

  • bunday boshqarish sharoitida buyruqbozlik va rasmiyatchilik-ning paydo bo‘lish xavfi kuchli. Bunga sabab, strukturaning xar bir bo‘g‘inida raxbar o‘z lavozim bo‘yicha farmoyish berish uchun xuquqlariga ega bo‘ladi.

Chiziqli-funktsional boshqaruv strukturasida asosiy boshqaruv chiziqli boshqaruv bo‘lib xisoblanadi. Hamma boshqaruv bosqichlarida va mustaqil uchastkalarni boshqarish faoliyatida chiziqli raxbarlar ajratiladi. Ularga ishlab-chiqarishi-xo‘jalik faoliyatini yakkaboshchilik boshqarish xuquqi berilgan bo‘lib, u olingan natijalarga to‘liq javob beradi.

Funktsional struktura xam o‘zining ijobiy sa salbiy tomonlariga ega.




Funktsional strukturaning ijobiy va salbiy tomonlari


Yüklə 187,95 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin