Birinchi bosqich strategik tahlil bo'lib, u tashkilot faoliyat ko'rsatayotgan
tashqi muhitni tahlil qilishni, cheklashlar shaklida harakat qiladigan tashkilotning
strategik imkoniyatlarini tushunish va baholash uchun ega bo'lgan resurslarni
o'rganishni (baholashni) o'z ichiga oladi.
Tashkilot ishiga va uning natijalariga ta'sir etuvchi asosiy o'zgaruvchilarni
tushunish, aniqlash va iloji bo'lsa, baholash uchun menejerlar uchun tashqi muhit
hodisalari va sharoitlarini tahlil qilish muhimdir. Boshqacha qilib aytadigan
bo'lsak, imkoniyatlar va tahdidlar aniqlanadi va o'z pozitsiyasi, agar salbiy bo'lsa
va aksincha, bu ta'sirga qarshi turish imkoniyati sifatida joylashtiriladi. Nima
uchun bu omillar muhimligi, noaniqlik darajasiga qarab baholanadi. Xususan,
asosiy raqobatchilarga nisbatan joriy raqobat pozitsiyasi baholanadi. Ushbu
tahlildan so'ng menejerlar kelajakda hech qanday yoqimsiz kutilmagan hodisalarga
duch kelmasligiga ishonch hosil qilishlari kerak. Shu bilan birga, ular
strategiyaning amalga oshirilishiga ishonch hosil qilish uchun o'zlarining kuchli va
zaif tomonlarini baholaydilar. Shuning uchun oqilona strategiyani tanlash uchun
tashkilot resurslarini strategik nuqtai nazardan baholash kerak.
Tahlil natijasi tashkilotning tegishli faoliyatida raqobat strategiyasini
o'zgartirish orqali ish natijalarini qanchalik yaxshilash mumkinligi haqidagi fikrdir.
Raqobat pozitsiyalarining tahlili shuni ko'rsatadiki, ayrim faoliyat turlari
boshqalarga qaraganda ko'proq istiqbolli, ba'zilari esa umuman istiqbolli emas.
Tashkilot o'zining raqobatdosh ustunligidan foyda olishni kutishi mumkin bo'lgan
natijalar darajasi tashkilotning mavjud salohiyatini aks ettiradi. Agar tashkilot
mavjud imkoniyatlardan qanoatlansa va ularni kelajak uchun yo'l-yo'riq sifatida
ko'rsa, unda raqobatbardosh imkoniyatlar tahlili tugaydi va firma dasturlash va
byudjetlashtirishga o'tadi.