2. 3-§ «andijondonmaxsulot» aksiyadorlik jamiyatida mehnat unumdorligini oshirilganlik holati tahlili



Yüklə 55,23 Kb.
səhifə3/4
tarix21.05.2023
ölçüsü55,23 Kb.
#119115
1   2   3   4

3.7.3

60 yoshdan katta erkaklar

-

-

-

-

-

-

4

Ayollar

132

131

-

-

1

-

* Jadvalni Tuzishda aksiyadorlik jamiyatining statistik hisobotlaridan foydalan

2.2.11 – jadvaldan ko‘rinib turbdiki, 2022 yilda 31 – dekabr xolatiga aksiyadorlik jamiyati ro‘yxatidagi ishchi – xodimlar soni 2021 yilga nisbatan 93 kishiga kamaygan, yoki o‘tgan yilga nisbatan 85,5 %ni tashkil qilgan. Aksiyadorlik jamiyatidagi ayyollar soni 132 nafar bo‘lib kadrlarning umumiy sonini 24 foizini tashkil qiladi, bu qariyb 4/1 qismini tashkil qiladi. Ularga ham aloxida e’tibor qaratib, maxsus tadbirlar ishlab chiqish talab qilinadi.

2.3.12-jadval

2020-2021 -2022 yillarda Ishlovchi pyensionyer va nogironlar soni *

Ko‘rsatgich

2020 yil

2021yil

2022yil

1.

Pyensionyerlar soni

8

-

-


Ulardan:

-

-

-

1.1.

Yoshiga ko‘ra imtiyozli pensiya oluvchilar

4

-

-

1.2.

I va II gurux mehnat nogironlari

3

-

-

1.3.

I va II gurux harbiy nogironlar

1

-

-

*jadvalni Tuzishda jamiyatning1t va 2 t mehnat hisobotlaridan foydalanildi.

“Andijondonmahsulot” AJ ning keyingi yillaridagi faoliyati taxlil qilinadigan bo‘lsa, uning 2020-yilgacha bo‘lgan faoliyati kam foyda, zni iqtisodiy ko‘rsatkichlarning mutadilligi xususiyliga ega bo‘lganligini kuzatish mumkin. 2020-yil davomida esa jamiyat o‘z faoliyatini qayta ko‘rib chiqarishga majbur bo‘ldi. Shundan kelib chiqqan xolda korxona faoliyatini taxlil qilishda 2020 yilni baza yil qilib olib, 2021 va 2022-yillarni hisobot yillari dyeb qabul qilish ma’qul dtb topildi.

Umumiy ko‘rsatkichlarga e’tibor beradigan bo‘lsak, jamiyatning rekonstrusiy qilinishi jarayonida mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bir qator ijobiy natijalarga erishilganini ko‘rish mumkin:

  1. Xususan, jamiyat oshxonasi qayta ta’mirlanib faoliyati yo‘lga qo‘yildi;

  2. Yong‘inga qarshi signalizasiy tizimi yangicha texnalogiysi o‘rnatildi;

  3. Ishchilarning ishga kelib-kyetishi uchun 1 ta avtobusning jamiyatga qatnashi yo‘lga qo‘yildi.

Ish xaqi tizimida ham o‘zgarishlarni ko‘rish mumkin. Xususan, 2020-yilda o‘rtacha ish xaqi darajasi 295,02 ming so‘mni tashkil qilgan bo‘lsa 2021-yilda bu ko‘rsatkich 325,8 ming so‘mni, 2022-yilda bu ko‘rsatkich 365,6 ming so‘mni tashkil qildi. Uch yil ichida o‘rtacha ish xaqi qariyb 125%ga ko‘tarildi. “Andijondonmahsulot” AJ da inson kapitalidan foydalanish xolatini ko‘rib chiqishdan oldin yuqorida keltirilgan 2022 – 2021-2020-yillarda kadrlar soni, tarkibi va ma’lumotlilik darajasi xaqidagi (8-9-10 – jadvallar) ma’lumotlarni taqqoslab ko‘ramiz. (2.3.13-jadval):


Yüklə 55,23 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin