2-mavzu: Xorijda,O’zbekistonda ijtimoiy pedagogikaning rivojlanish tarixi. Islom ta’limotida ijtimoiy-pedagogik g’oyalar


-bosqich. Yakuniy qism – fikrlash bosqichi



Yüklə 1,84 Mb.
səhifə107/183
tarix08.04.2023
ölçüsü1,84 Mb.
#94750
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   ...   183
portal.guldu.uz-Ijtimoiy Pedagogika 2

3-bosqich. Yakuniy qism – fikrlash bosqichi
(10 daqiqa)

1. Guruhlardan berilgan topshiriqlarni bajarishlarini so’raydi.
2. Guruhlar tomonidan ishlangan klaster mazmunini jamoa bilan hamkorlikda tahlil qiladi.
3. Berilgan savollar asosida mavzuning yaxshi o’zlashtirilmagan qismini qayta tushuntiradi.
4. Talabalarga mustaqil ishlash uchun topshiriq beradi, topshiriqni baholashga oid mezonlari bilan ularni tanishtiradi

1. Guruh tarkibida topshiriqning echimini izlaydilar.
2. Guruhning topshiriq borasidagi fikri bilan jamoani tanishtiradilar.
3. Boshqa guruhlarning echimlari bilan tanishadilar, ularga o’z fikrlarini bildiradilar.
4. O’zlashtirgan bilimlarini mustahkamlaydilar.
5. O’qituvchi tomonidan berilgan topshiriqni yozib oladilar

Mashg’ulotda qo’llaniladigan interfaol metod
va texnologiyalar mohiyati

T-jadval” texnologiyasi o’rganilayotgan mavzu yoki masalaning muayyan jihatini yoritish maqsadida bir necha asosiy belgi, tayanch tushunchalarning mazmuni ularni bir-biri bilan o’zaro solishtirish, qiyoslash asosida ochib beriladi. Ko’p hollarda mazkur texnologiya mavzu asosini tashkil etuvchi bir necha holatlarning afzalliklari yoki kamchiliklarini, samaradorlik va samarasizlik darajasini, bugungi kun va istiqbol uchun ahamiyatini taqqoslash maqsadida qo’llaniladi.


“T-jadval” metodidan foydalanish uchun quyidagi sxema taqdim etiladi:

Jamoa va shaxs o’rtasidagi munosabat mohiyati

O’quvchilar jamoasining shaxsga ta’siri

Shaxsning o’quvchilar jamoasidagi o’rni

1.

1.

2.

2.

3.

3.

...

...




Yüklə 1,84 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   103   104   105   106   107   108   109   110   ...   183




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin