2. MÜASİr azərbaycan tariXİ metodika (kurikulum) Sİtuasiya və psixoloji suallar ümumi DÜnyagöRÜŞ


Dərsin mərhələləri- 7 mərhələsi var



Yüklə 377,59 Kb.
səhifə71/132
tarix12.05.2022
ölçüsü377,59 Kb.
#57623
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   132
Cəmilə müəllimə (1)

Dərsin mərhələləri- 7 mərhələsi var.

1.Motivasiya-fəaliyyətin mexanizmini işə salan sövqedici qüvvədir

"motivləşdirmə" latın sözü olub "sövqetmə", "oyatmaq" mənası verir. YOL GÖSTƏRƏN ULDUZDUR, məqsədə uyğun , dəqiq, lokonik,

araşdırma tələb edən olmalıdır

Motivasiyanın yaradılması yolları- rəmzi, suallar ( açıq suallar , açar sözlü suallar və naməlum məsələləri müəyyənləşdirmək üçün verilən

suallar) , problemin müxtəlif yollarla həlli

Motivasiya zamanı müəllimin səhvləri- qapalı suallardan istifadə, tədqiqat sualı vermədən digər mərhələyə keçmək, problem əvəzinə

maraqlı informasiyadan istifadə ,dərsin məqsədinin unudulması Motivasiyanın qiymətləndirilməsi meyarları- yığcamlığı, müəllimin az vaxt və qüvvə sərf etməsi, şagirdlər tərəfindən orta çətinlikdə dərk

edilməsi, məqsədəuyğunluğu

Motivasiyanın prinsipləri- məqsədyönlülük ,problemlilik

2. TƏDQİQAT APARILMASI-Fərziyyələri təsdiq və ya təksib edən, tədqiqat sualına cavab verməyə kömək edən faktları tapmaq zərurəti ortaya çıxır.

İŞ VƏRƏQİ-Şagirdin fəal tədqiqat işini təşkil edən vasitədir.

İş vərəqini hazırlayarkən nəzərə alınımalıdır:

Tapşırığın həcmini ( yaşa görə müəyyən olunur ) , sualların sayını ( çətinlik səviyyəsinə görə müəyyən olunur) , sualların növünü ( müxtəlif

tipli olur ) ,tapşırığın tərtibetmə qaydalarını



İş vərəqi - məhdud, formal rəsmi məlumatlar əks olunur , estetik, suallar konkret ifadə olunur , milli dəyərlərə əsaslanan , dövlət proqramına uyğun , suallar aydın olmalıdır, diferensial xarakter daşıyır, dərsin məqsədinə uyğun olmalıdır,şagirdin yaşına uyğun olmalıdır


Yüklə 377,59 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   132




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin