Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo‘lgan kamida ikki
nusxada tuziladi va har bir tarafga saqlash uchun topshiriladi.
Mehnat shartnomalari:
-nom uayyan muddatga;
-b esh yildan ortiq boMmagan muayyan muddatga;
-m uayyan ishni bajarish vaqtiga moMjallab tuzilishi mumkin.
Agar
mehnat
shartnomasida
uning
amal
qilish
muddati
k o‘rsatilmagan bo‘lsa, mehnat shartnomasi nomuayyan muddatga
tuzilgan deb hisoblanadi.
Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi xodimning
roziligisiz muayyan muddatga, shuningdek muayyan ishni bajarish
vaqtiga m o‘ljallab qayta tuzilishi mumkin emas.
Ishga qabul qilishga o ‘n olti yoshdan yo‘l qo‘yiladi. Yoshlami
mehnatga tayyorlash uchun um umta’lim maktablari, o ‘rta maxsus, kasb-
hunar o ‘quv yurtlarining o ‘quvchilarini ulaming sog‘lig‘iga hamda
m a’naviy va axloqiy kamol topishiga ziyon etkazmaydigan, ta’lim olish
jarayonini buzmaydigan engil ishni o ‘qishdan bo‘sh vaqtida bajarishi
uchun — ular o ‘n besh yoshga to ‘lganidan keyin ota-onasidan birining
yoki ota-onasining o ‘mini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi
bilan ishga qabul qilishga yo‘l qo ‘yiladi.
Ishga qabul qilishni g ‘ayriqonuniy ravishda rad etishga yo‘l
qo ‘yilmaydi.
Quyidagilar ishga qabul qilishni
Dostları ilə paylaş: