Abduramanov xamid xudaybergenovich mehnat resurslarini boshqarish

8.4.2. Ishsizlarni kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash, ularning 
malakasini oshirish tizimi 
Bozor munosabatlari sharoitida ishsiz shaxslarni kasbga tayyorlash va 
qayta tayyorlash, ularning malakasini oshirish to‘la va samarali ish bilan 
ta‘minlashga ko‘maklashuvchi eng muhim omillardan biri bo‘lib, unga aholini 
ijtimoiy himoya qilish choralarining bir turi sifatida qaraladi. 
Yangi iqtisodiy-ijtimoiy sharoitda kadrlardan yuksak saviya, ijodiy 
tashabbus, zamonaviy iqtisodiy fikrlash, ishning yangi uslubi va ko‘nikmalarini 
egallash talab qilinadi. 
O‘zbekiston Respublikasida ishsiz shaxslarni kasbga tayyorlash va qayta 
tayyorlash, ularning malakasini oshirish tizimi tarkibi 8.10-rasmda keltirilgan. 
Malaka oshirish
 
dasturi 
Tayyorgarlik bosqichi 
O‗quv jarayoni 
Yakunlovchi bosqich 
O‗qitish dasturini 
ishlab chiqish 
Ma‘ruzalar 
Xizmat mavqeyini 
rejalashtirish 
Reklama 
Interfaol o‗qitish 
uslublari 
Bitiruv ishi 
Tinglovchilarni 
shakllantirish 
Tinglovchilarning 
mustaqil ishlashi 
Bilimni tugatishdagi 
nazorat 
Bilimni kiritishdagi 
nazorat 
Bilimning joriy 
nazorati 
Ishga joylashishda 
yordam ko‗rsatish 
8.9-rasm.
 
Personal malakasini oshirish tizimi.
 

---

171 
8.10-rasm
. O‟zbekiston Respublikasida ishsiz shaxslarni kasbga tayyorlash va qayta 
tayyorlash, ularning malakasini oshirish tizimi tarkibi 
Mehnat bo‘limlarida ro‘yxatga olingan va ishsiz deb e‘tirof etilgan 
shaxslarni kasbga tayyorlash, ularni malakasini oshirish quyidagi hollarda 
amalga oshirilishi mumkin, agar: 

ishsiz shaxs zarur kasb malakasiga ega bo‘lganligi tufayli unga maqbul 
keladigan ish tanlash mumkin bo‘lmasa; 

ishsiz shaxsning kasb ko‘nikmalariga mos keladigan ish yo‘qligi sababli 
uning kasbini (mutaxasisligini, mashg‘ulot turini) o‘zgartirish zarur bo‘lsa; 

ishsiz shaxs kasbga bog‘liq bo‘lgan kasalligi tufayli, uzoq tanaffusdan 
keyin, ishlab chiqarishda yangi texnologiyalar joriy qilinishi munosabati bilan 
avvalgi kasbi bo‘yicha ish bajarish qobiliyatini yo‘qotgan bo‘lsa.