ç). F. Hersberqin iki amilli tələbat nəzəriyyəsi. Frederik
Hersberq, iki əsas amilin əməyin motivləşdirilməsinə müxtəlif
səviyyədə təsir etməsini tədqiq etmişdir:
1.Gigiyenik (sağlamlıq) amillər; 2.Motivləşdirici amillər.
O, adını mexaniki olaraq tibb elmindən götürmdüyü gigiyenik
amillərə aşağıdakıları aid etmişdir:
- təşkilatda mənəvi iqlim;
-mükafatlandırma, əməkdaşlarala və müdiriyyətlə münasibət;
- əmək şəraiti, iş yerlərinin rahatlığı və stabilliyi.
Motivləşdirici amillərə isə aşağıdakılar aid edilmişdir:
- maraqlı əmək;
- məqsədə çatma;
- müstəqillik;
- məsuliyyət;
- peşə yüksəlişi–vəzifə artımı;
- şəxsi özünü reallaşdırma imkanı.
114
F.Hersberqin əsas məqsədi, hər iki qrup amillərin təsiri ilə
işçilərin əməyə münasibətlərini öyrənməkdən ibarət olmuşdur.
