z). B. Skinnerin motivləşdirmənin gücləndirilməsi nəzəriyyəsi. B. Skinnerin nəzəriyyəsi, işçinin keçmiş iş təcrübəsinin
cari fəaliyət dövrü üçün stimul yarada bilməsi imkanını aşkara
çıxarmaqla bağlıdır. O, belə hesab edir ki, hər hansı bir işçi əvvəllər
icra etdiyi tapşırığa nəzərən hansı işin səmərə verə biləcəyi, hansının
uğursuz olacağını müəyyən edə bilir. B. Skinnerin motivləşdirmənin
gücləndirilməsi mexanizmi sxem halında bedlədir:
