Amaç, Kapsam ve Tanımlar

TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

BEDEN YETENEKLERİ VE PSİKOTEKNİK YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç

Madde l - Bu Yönergenin amacı, TCDD'de iş alacak veya iş almış bulunan tüm personelin beden yeteneklerine göre bağlı tutulacakları işlemleri belirtmektir.
Kapsam

Madde 2- Bu Yönerge; görevde bulunanlarla Kuruluşa yeniden, açıktan ve naklen gireceklerin, çalıştıkları ve çalışacakları gruplara göre tabi olacakları beden yetenekleri ve psikoteknik muayene ve esaslarını kapsar.

Özel Güvenlik Görevlisi olarak işe girecekler ve bu unvanlarda çalışan kişiler hakkında “5188 no’lı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik” hükümleri uygulanır.

Sakat kontenjanından işe girecekler ve bu unvanlarda çalışan kişiler hakkında “Sakatların Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Hangi İşlerde Çalıştırılacakları Hakkında Yönetmelik” ile işçi personel hakkında yayımlanan “Sakatların İstihdamı Hakkındaki Tüzük” uygulanır. Sakat kontenjanından işe girenlere bu Yönerge hükümleri uygulanmaz.

Tanımlar

Madde 3- Bu Yönergede geçen;

Kuruluş : TCDD’yi,

TCDD : Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünü,

Bölge Müdürlüğü : TCDD Bölge Müdürlüklerini,

Sağlık Dairesi Başkanlığı : TCDD Sağlık Dairesi Başkanlığını,

Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığı : TCDD Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığını,

Daire Başkanlığı :TCDD Daire Başkanlıklarını,

Bölge Sağlık Kurulu :TCDD Bölge Sağlık Kurullarını,

İfade eder.
İKİNCİ BÖLÜM

Görevlerin Beden Yetenekleri Bakımından Gruplandırılması

Görev Grupları

Madde 4 - TCDD'deki görevler, beden yeteneklerine

göre A ve B olmak üzere iki ana grupta toplanırlar.

A GRUBU

Kara, deniz ve demiryolu üzerindeki taşıma ve çekme işlerini sağlayan taşıt ve araçlar üzerinde sürekli veya geçici olarak görev yapan,

Gar, istasyon ve limanlarda taşıt ve araçları sevk ve kabul, kontrol, manevra ve makas görevlerinde çalışan,

Trafik güvenliğini sağlamak görevi ile sorumlu olan personel,

A grubuna girer.

Görevlerin niteliğine göre A grubu da A-I ve A-II olmak üzere ikiye ayrılır.

B GRUBU

A grubu dışında kalan bütün görevler B grubunu oluştururlar. Görevlerin çeşidine göre B grubu da B-I ve B-II olmak üzere ikiye ayrılır.

Grupları Oluşturan Görevler

Madde 5 – Dördüncü maddede A-I, A-II ve B-I gruplarında toplanan görevler aşağıdaki listelerde gösterilmiştir. A-I ve A-II gruplarındaki işçi unvanlarının haricindeki bütün işçiler, B-II grubunda yer alır.
A-I GRUBU

Dok Kaptanı,

Gemici, Usta Gemici,

Güverte Lostromu,

Kaptan,

Kılavuz Kaptanı,

Makinist, Baş Makinist, Yardımcı Makinist,

Makine Lostromu,

Makine Zabiti,

Miço,

Sınırlı Baş Makinist,

Sınırlı Kaptan,

Sınırlı Makine Zabiti,

Sınırlı Vardiya Zabiti,

Silici (Gemi),

Tren Ferisi Baş Makinist ve Makinisti,

Vardiya Zabiti,

Yağcı (Gemi),

A-II GRUBU

Bilet Kondöktörü (İlk girişte, Göz ve Kulaktan A-I),

Bölge Amiri, Bölge Amir Yardımcısı,

Depo Makinisti,

Gar Müdür Yardımcısı, Gar Şefi,

Hareket Memuru (Göz ve Kulaktan A-I),

Hareket Memur Yardımcısı (İlk girişte, Göz ve Kulaktan A-I),

İstasyon Şefi (Göz ve Kulaktan A-I),

Konveyör Operatörü,

Liman Başpuvantörü ve Puvantörü,

Liman Servis Şefi,

Liman Servis Şefi (Terminal),

Liman Şefi,

Liman Şef Yardımcısı,

Köprü Ekip Şefi,

Revizör, Revizör Yardımcısı ve Başrevizör,

Sürveyan (İnşaat, Tesisler ve Yol),

Şoför, (İlk girişte, Göz ve Kulaktan A-I),

Tesisler Şefi ve Yardımcısı,

Tesisler Çavuşu,

Trafik Başkontrolörü (Göz ve Kulaktan A-I),

Trafik Kontrolörü (Göz ve Kulaktan A-I),

Tren Kontrolörü,

Tren Teşkil Memuru (İlk girişte, Göz ve Kulaktan A-I),

Tren Şefi,

Vinççi,

Yol Bekçisi,

Yol Çavuşu,

Yol Kısım Şefi,

Yol Şube Şefi,

Yol Şube Şef Yardımcısı,

Mekanik Vasıta ve Cihaz Operatörü (İlk girişte, Göz ve Kulaktan A-I),
B-I GRUBU

Ambar (Lojistik) Memuru,

Ambar (Lojistik) Müdürü,

Ambar (Lojistik) Müdür Yardımcısı,

Ambar Saymanı,

Ambar Şefi,

Aşçı,

Aşçıbaşı,

Aşçı Yardımcısı,

Bagaj Kondöktörü,

Bakım Onarım Müdürü,

Bakım Onarım Şefi,

Başkontrolör (Yol, Cer, Ticaret, Hareket, Tesisler),

Başmühendis (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Başteknisyen (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Bölge Kısım Şefi,

Cer Atölyesi Müdürü,

Cer Muayene Memuru,

Cer Teslim Alma Müdürü,

Depo Müdürü,

Depo Şefi,

Elektrik İşleri Müdürü,

Elektrik İşleri Müdür Yardımcısı,

Elektrik İşleri Şefi,

Elektrik Makine Bakım Onarım Atölye Müdürü,

Elektronik Araştırma Merkezi Müdürü,

Emlak Şefi,

Envanter Değerlendirme Şefi,

Fabrika Grup Müdürü,

Fabrika Müdürü,

Fabrika Müdür Yardımcısı,

Feribot Müdürü,

Feribot Müdür Yardımcısı,

Filtreci,

Gar Kontrolörü,

Gar Müdürü,

Garson,

Geçit Bekçisi (Göz ve Kulaktan A-II),

Gişe Başmemuru,

Gişe Memuru,

Grup Müdürü,

Gümrüklü Ambar Bölge Müdürü,

Gümrüklü Ambar Bölge Müdür Yardımcısı,

Hostes,

Isı Merkezi Müdürü,

İtfaiye Amiri,

İtfaiye Çavuşu,

İtfaiye Eri,

Kira İşleri Şefi,

Kontrolör (Yol, Cer, Ticaret, Hareket, Teftiş Kurulu, Tesisler),

Liman İşletme Müdürü,

Liman İşletme Müdür Yardımcısı,

Liman Operasyon Müdürü,

Liman Teknik Müdürü,

Lojistik Şefi

Loko Bakım Atölye Müdürü,

Mühendis (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Nezaret Makinisti,

Pompacı,

Puvantör, (İlk girişte B-I),

Revizörlük Müdürü,

Revizörlük Müdür Yardımcısı,

Revizörlük Şefi,

Servis Müdürü (Yol, Cer, Banliyö, Hareket, Tesisler, Ticaret, Taşınmaz Mallar),

Servis Müdür Yardımcısı (Yol, Cer, Banliyö, Hareket, Tesisler, Ticaret Taşınmaz Mallar),

Şef Garson,

Tarım Çavuşu,

Tarım Kısım Şefi,

Tarım Sürveyanı,

Taşınmaz Mallar Şefi,

Tekniker (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Teknisyen (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Teknisyen Yardımcısı (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Telgraf Telem Ekip Şefi (Göz ve Kulaktan A-II),

Telgraf Telem Memuru (Göz ve Kulaktan A-II),

Telgraf Telem Şefi (Göz ve Kulaktan A-II),

Tesisatçı,

Tren Odacısı,

Ustabaşı,

Uzman Mühendis (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Uzman Teknisyen (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Yemekli Yataklı Vagonlar Servis Görevlisi,

Yemekli Yataklı Vagonlar Kontrolörü,

Yemekli Yataklı Vagonlar Servis Şefi,

Yol Mekanik Atölye Müdürü,

Yol Mekanik Atölye Müdür Yardımcısı,

Yüksek Mühendis (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

Yüksek Tekniker (Büroda çalışanlar B-II)(İlk girişte B-I),

B-II GRUBU

Yukarıdaki görevler dışında kalanlar, B-II grubuna girerler.

Sağlık Özürüne Uğrayanlara Verilecek Başka Görevler

Madde 6 - Kuruluşta çalışmakta iken görevden ileri gelen veya görev dışında bazı organlarını kaybeden A-I, A-II ve B-l gruplarında çalışamayacak derecede herhangi bir sağlık özrüne uğrayanların çalıştırılacakları gruplar, Bölge Müdürlüklerinin bulunduğu illerdeki tam teşekküllü Resmi Hastanelerin Sağlık Kurullarının verecekleri rapora göre TCDD Bölge Sağlık Kurulları tarafından tespit edilir ve Sağlık Dairesi Başkanlığınca onaylanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Gruplara Göre Sağlık Nitelikleri
Görev Gruplarına Ait Özel Sağlık Nitelikleri

Madde 7 – Görev gruplarına ait özel sağlık nitelikleri, aşağıda belirtilmiştir.
GÖZ
A-I

İlk Girişte: Görme : Bir göz tam 10/10, diğer göz 5/10 veya her iki gözün görmeleri toplamı 15/20 olmalıdır.

Kırılma kusuru: 5 diyoptriye kadar hipermetropi, 8 diyoptriye kadar miyopi veya 3 diyoptriden fazla olmayan basit veya bileşik astigmatizmalar bu derecelerde düzeltilebilirse göreve alınırlar. Ancak görevde gözlük veya kontakt lens kullanmaları zorunludur. Skatrize olmuş ve konjunktivada hafif hipertrofi yapmış ve korneada yaptığı yoğunluk sonucu iki gözün görmeleri toplamı gözlüksüz 15/20 den aşağı bulunmayan ve faal olmayan trahomlular göreve alınır.

Renk muayenesi: Göz bölümü sonundaki liste dışında kalan görevlerin renkleri basit yoldan tanımaları gerekir.

Asil Personelde: Görme kuvveti bir gözde tam 10/10, diğeri 3/10 veya her iki gözün görmeleri toplam 13/20 olmalıdır.

Bir veya iki gözde intraoküler lens uygulanmış vakalar her yıl kontrol muayenesi yapılmak kaydıyla bu grupta görev alırlar.

Diğer konulardaki özellikler de Kuruluşa ilk girişteki nitelikleri taşımalıdır.

A-II

İlk Girişte: Görme: Bir gözde 8/10, diğer gözde 5/10 veya her iki gözün görmeleri toplam 13/20 olmalıdır.

Kırılma kusuru :A-I deki nitelikleri taşımalıdır. Konjonktivada yaptığı yoğunluk sonucu görmesi gözlüksüz bir gözde 8/10, diğer gözde 5/10 dan aşağı olmayan veya iki gözün görmeleri toplamı 13/20 yi bulan skatrize olmuş aktif bulunmayan 4. dönemdeki trahomlular göreve alınır.

Bir veya iki gözde santral görmeyi bozmaya engel olmayacak şekilde hafif dereceli ptozis, fizyolojik görevi bozmayan göz kapaklarının doğuştan veya edinsel hastalık sonucu eksiklik ve şekil bozuklukları, bir gözde gözyaşı yollarının darlığından ileri gelen hafif göz yaşarması, sinir sistemi lezyonları ile ilgili olmayan ve görme kuvvetini bir gözde 8/10 diğer gözde 5/10 dan aşağı olmayacak şekilde bozmayan ve yabancı cisim çarpması ile meydana gelmiş kornea kristalinin ilerlemeyen skatrisyel yoğunlukları olanlar işe alınırlar.

Renk muayenesi: Göz bölümü sonundaki liste dışında kalan görevlerin renkleri basit yoldan tanımaları gerekir.

Asil Personelde: Görme kuvveti bir gözde en az 8/10 olmalı veya iki gözün görmeleri toplamı 11/20’ yi bulmalıdır.

Diğer konulardaki özellikler de Kuruluşa ilk girişteki nitelikleri taşımalıdır.

B-I

İlk Girişte: Kırılma kusuru, gözlükle düzeltmeden sonra her iki gözün görme kuvveti toplamı 11/20 yi bulanlar bu gruba girer. Skatrize olmuş ve konjonktivada hafif hipertrofi yapmış korneada yaptığı yoğunluk sonucu her iki gözün görme kuvveti toplamı 11/20 yi bulan trahomlular ve alternan şaşılıklar işe alınırlar.

Konjonktivitis vernalis sekelleri, görmeye zarar vermeyen konjonktiva ve kapak kenarlarının kronik önemsiz hastalıkları ve göz küresinin hareketlerine zarar vermeyen bir veya iki taraflı fizyolojik görevi bozmayan sifiliz ve tüberküloz dışındaki bir hastalık nedeni ile sonradan oluşan göz kapakları şekil bozuklukları, bir göz kapandığı zaman korneayı bütünü ile örten ve pek küçük konjonktiva bölümü açık kalan lagoftalmi, her iki gözde kirpiklerin yokluğu, bir veya iki gözyaşı yollarının darlığından ileri gelen hafif göz yaşarması, bir gözde gözyaşı kesesinin eski iltihaptan kalma genişlemesi, kese ameliyatı yapılmış bir veya iki tarafta göz yaşarması, sferik ve silendrik camlarla düzeltmeden sonra görme kuvveti bu gruba girmeye uygun dereceyi bulan kornea, lens ve vitreusun yersel ilerlememiş yoğunluklarının şekil bozuklukları, göz kaslarının tedavisi mümkün hastalıkları, gözün çeşitli katmanlarının tedavisi olanaklı aktif durumdaki bir kısım geçici iltihapları, tedavileri kişiler tarafından Kuruluşa girişten önce yaptırılması koşulu ile alınırlar. Glokom ve pigmenter retinitisliler alınmaz.

Renk Muayenesi: Renkleri basit yoldan tanımaları gerekir.

Asil Personelde: Kuruluşa girişten sonra gerek kaza gerekse bir hastalık sonucu bir gözünü kaybeden veya bir gözün görmesi yok denilecek derecede düşen, sağlam gözün görme kuvveti 6 diyoptriye kadar hipermetropi, 10 diyoptriye kadar miyopi, gözlükle düzeltmeden sonra 6/10 u bulan personel ile görme alanı 1/3 den daha az daralmış ve oküler tansiyonu tıbbı ya da cerrahi tedavi ile normale düşenler ve bir gözü normal diğer gözü katarakt ameliyatı geçirenler ya da iki gözde katarakt ameliyatı geçirip gözlükle iki gözün görmeleri toplamı 11/20 olanlar bu grupta görev alırlar.

Diğer konulardaki özellikler de Kuruluşa İlk Giriş’teki nitelikleri taşımalıdır.

B-II

İlk Girişte: B-I grubunun asil personelde aranılan nitelikleri taşımalıdır.

Asil Personelde: Kırılma kusuru ne olursa olsun gözlükle düzeltmeden sonra iki gözün görme kuvveti toplamı 8/20 yi bulanlar bu gruba girerler. Gerek kaza gerekse bir hastalık nedeniyle bir gözünü kaybeden veya görmesi yok denecek derecede azalan, sağlam gözün görme kuvveti düzeltmeden sonra 5/10 u bulanlar bir yada iki gözünden katarakt ameliyatı geçirenler de iki gözün görme kuvveti toplamı düzeltmeden sonra 8/20 yi bulan personel bu grupta görev alabilir.

Skatrize olmuş, konjonktivada hafif hipertrofi yapmış, korneada yaptığı yoğunluk sonucu her iki gözün görmesi ayrı ayrı 2/10’dan az olmayan trahomlular, düzeltmeden sonra görme kuvveti bu grupta iş almaya uygun derecede düzelen hafif dereceli albinozlar, vitreus, retina ve görme sinirlerinin hiçbir eylem göstermeyen geçmiş hastalıklarının sekelleri ile şekil bozuklukları , glokom veya herhangi bir nedenle görme alanı 1/3 daralmış olanlar ile alternan şaşılığı olanların her iki gözde görme kuvveti 8/20 yi bulanlar bu grupta çalışırlar.

Renk muayenesi: Renkleri basit yoldan tanıması gerekir.
Kesinlikle İshihara testi ile renkleri ayırım muayenesine tabi tutulacak görevler şunlardır: Başmakinist, Depo Müdürü, Depo Şefi, Depo Şef Yardımcısı, Trafik Kontrolorü, Gar Müdür Yardımcısı, Gar Şefi, Geçit Bekçisi, Hareket Bölge Amiri, Hareket Bölge Amir Yardımcısı, Hareket Kontrolör Yardımcısı, Hareket Memuru, Hareket Memur Yardımcısı, İstasyon Şefi, Kaptanlar, Bilet Kondöktörü, Kontrolör (Yol, Cer, Hareket, Tesisler ve Trafik), Makinist, Makinist Yardımcısı, Tesisler Bölge Kontrolörü, Tesisler Bölge Kontrolör Yardımcısı, Tesisler Şefi, Tren Şefi, Tren Teşkil Memuru, Yol Bekçisi, Yol Çavuşu, Yol Kısım Şefi, Yol Sürveyanı.
Bu unvanlarda görev yapacaklar, renk körlüğünü gideren lenslerle İshihara testini geçerlerse, görev esnasında bu lensleri kullanmak kaydıyla görev alırlar ve bu lensleri kullanmaları zorunludur.

Bu görevler dışında kalanların renkleri basit yoldan tanımaları gerekir. Şoförlere Holmgreen renkli yün yumakları testi uygulanır. Kırmızı, yeşil, sarı renkli örnekleri görmeli ve renkleri ayırt etmelidirler.

KULAK-BURUN-BOĞAZ

A-I

İlk Girişte: Odyometrik incelemede saf ses ortalaması, 500, 1000 ve 2000 frekansların ortalaması,O - 30 dB olmalıdır. İşitmeyi bozmayan dış kulak yolunun hafif dereceli darlığı ve şekil bozuklukları bu grupta iş alırlar.
Burnun solunum ve konuşmayı bozmayan konjenital veya edinsel konka hipertrofisi ve septum deviasyonu bu grupta iş alır. Burun solunumunu etkileyen konka hipertrofisi ve septum deviasyonları, polip, sineşi, tavşan dudağı ve damak yarıkları ameliyattan sonra tam şifa bulursa bu gruba alınırlar.

Larenkste deformasyon yapmış hastalığı olanlar ile konuşma bozukluğu bulunanlar alınmaz. Larenks selim polipleri ameliyattan sonra alınır.

Asil Personelde: Kuruluşa girdikten sonra kaza sonucu meydana gelmiş işitme, solunum ve konuşmayı bozmayan burun ve dudak, kulak sayvanı ile larenks defektleri bu grupta çalışır.

A-II

İlk Girişte: Odyometrik incelemede saf ses ortalaması, 500, 1000 ve 2000 frekansların ortalaması,30 - 35 dB olmalıdır.

Dış kulak yolunun darlıkları ve sayvanının şekil bozuklukları ile orta kulağa ait kataral ve skatrisyel hastalıklar ve inaktif kronik otitler, timpanoplasti ameliyatı geçirmiş olup işitmeleri bu grubun sınırları içinde olanlar bu grupta iş alırlar. Merkezi nedenlere bağlı ağız, boğaz, farenks ve larenks patolojileri bulunmamalıdır.

Asil Personelde: A-II ilk girişteki nitelikleri taşımalıdır.

B-I

İlk Girişte Odyometrik incelemede saf ses ortalaması, 500, 1000 ve 2000 frekansların ortalaması,35 - 40 dB olmalıdır.

. Bir kulak sayvanının tam yokluğu ya da her iki kulak
sayvanında şekil bozuklukları olanlar bu grupta iş alırlar. Otoskleroz ve kronik otit ile stapedektomi ve timpanoplasti ameliyatı geçirenlerin işitmeleri bu grup sınırları içinde ise işe alınırlar, ancak koklear otosklerozlular alınmazlar. Kord vokalde semiparalizi bulunanlar alınmaz. Bir kulak normal iken diğer kulak işitme cihazı ile 3 metreden duyacak kadar düzelirse alınırlar.
Asil Personelde: İlk girişte olduğu gibidir. İşitme cihazı ile düzeltmeden sonra işitmesi 35-40 desibele kadar yükselenler bu grupta çalışırlar.